发布时间:2021-10-07 16:48:10 文章来源:互联网
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    只能说有偷税的可能,偷税是需要证据的
 
    现实中有部分老板拿较低的工资、拿1元工资、甚至不拿工资,以此作为噱头,让员工多做贡献,不要过多考虑涨工资的事情。当然,员工也明白,不说透或不当面说而已。
 
    但老板不领工资或领很少工资,不能以此认为老板实质上偷税。偷税,是要讲客观证据的。尽管是讲客观证据的,但偷税的可能性不是没有。
 
    老板不领工资,但老板花的钱从哪里来
 
    无论是公司经营还是个人及家庭,都需要老板消耗资金。从老板消耗资金的来源看,是否有偷税的嫌疑。
 
    1、老板的报销,除公司经营需要外,是否存在其个人、家庭或家庭其他成员的非公司经营必须的消费。如果有,有虚增公司成本、费用,那么老板有减少企业所得税应纳税所得额的可能,目的是少缴纳企业所得税。
 
    2、老板的报销,若票面看确实是公司经营需要,是否存在接受虚开发票的可能,如果有涉税的可能同上。
 
    3、老板不从公司报销,是否有从公司借款的账务。如果借款不归还,又不用于企业经营,那么可能涉及偷逃工资个税和分红个税的可能。
 
    4、老板不从公司报销,也不从公司借款,老板得花钱吧。那么老板有可能有隐匿收入的可能,可能涉及偷逃增值税及附加和企业所得税。
 
    5、如果不存在上述4,有无通过非老板个人账户操作的可能,如果存在,可能涉及偷逃相关税金。
 
    当然,老板不领工资,客观上会为公司节省了大笔工资薪金的费用,可能增加企业的利润,增加企业所得税的缴纳。但,估计这不是老板的初衷。
 
    老板不领工资是否涉及偷税,还要看老板所在的企业是什么类型的企业
 
    一、老板所在的企业是企业法人,例如有限责任公司和股份有限公司
 
    这种情况下,老板可能涉及上述1-5有关的涉税嫌疑。
 
    二、老板所在的企业是非企业法人,例如个体工商户、个人独资企业等
 
    这种情况下,不会涉及企业所得税和股东分红的个税,可能涉及偷逃增值税和经营所得的个税。但作为个人工商户主和个人独资企业主来讲,无论老板列不列工资、列多少,在计算经营所得应纳税所得额时,均只扣除5000元/月的费用。
 
    老板从公司(有限公司或股份有限公司)领工资的好处,简单列举
 
    1、合理的工资可以在企业所得税前列支,减少企业所得税的缴纳。
 
    2、工资正常纳税申报,是有税务信用的人。
 
    3、正常缴纳社保和住房公积金,让人认为具有良好信用,在企业/个人贷款的情况下,能够增加信贷额度,同时可能获得贷款利率优惠。
 
    4、每月发工资,银行流水好看(当然老板钱多,可能不在乎这点流水),在不用伸手问老婆要钱的同时,还有上述3的好处。
 
    5、日常领工资,分红的时候可能会少缴个税。
 
    6、日常领工资,可以合理减少一些例如偷税漏税的怀疑

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