发布时间:2021-10-12 23:35:17 文章来源:互联网
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由于疫情,老公生意惨淡,工人工资都发不起了,怎么办?

    人一定要认清现实,学会及时止损,并且想尽办法转移风险。

    就以美团为例,虽然旗下有近500万骑手,却不需要为他们承担社保,也不存在雇佣关系,自然就降低了成本,给骑手的钱也是收到消费者的钱之后支付的。
 
    当生意萎缩的时候,就应该意识到疫情不会短时间过去,缩小规模,压缩成本。为了保留核心团队,可以主要的人员保留较高底薪,其他人辞退或大幅减薪。只要说明情况,一般人都能理解,劳资纠纷概率不大。
 
    实际上,如果不想干了或者想缩小规模,只需要每个月拖几天发工资,跟员工说明情况,一般人都会主动离职。
 
    做人也好,做企业也好,要顺应趋势。不是每一份坚持都能有回报,也不是硬撑下去就能迎来曙光。
 
    在决定坚持之前,要分析原因,看看有没有办法改善,看看坚持下去的成本。现在人力成本高,在生意不好的时候就要研究如何降低成本。通过说明情况,告知员工发不下工资了,持续亏损,让他们先自谋生路,如果有业务再合作,让部分人先主动离职。如果业务能持平,就先维持,尽可能去压缩成本。再通过互联网渠道去拓展业务,做一切有收入的相关业务。
 
    不管如何,不要卖房卖车去维持,一定要留下退路,在前路不明时,放手和转型往往是更好的选择。

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