【干货】2016年10月21日教师招聘考试真题及答案

【干货】2016年10月21日教师招聘考试真题及答案

股息支付率是当年支付的股息与当年利润的比率，或每股股息除以每股收益。

一般而言，公司派发的股息越多，股息分配率越高，因此对股东和潜在投资者的吸引力越大，也越有利于树立良好的公司声誉。一方面，由于投资者对公司的信任，公司股票将供不应求，从而推高公司股票的市场价格。公司股票的市场价格越高，越有利于公司招商引资和再融资。另一方面，过高的股息分配政策首先会减少公司的留存收益，其次，如果公司要维持高额的股息分配政策并借入大量外债，会增加资金成本，最终影响公司未来的盈利。和股东权益。

股利支付率是股利政策的核心。确定派息率，首先要了解公司可以用多少来派发股息，以满足未来发展所需的资本支出和营运资金需求，然后考察其投资项目的效益。公司可以获得。多且投资项目收益好，可少分红或不分红；如果有很多，但投资项目的回报率很低，则应支付更多的股息。

（一）注意掌握九家上市公司的财务比率

1、与年末普通股股数比较

每股收益=（净利润-优先股股息）/年末普通股股数

每股净资产（每股账面价值）=年末股东权益/年末普通股股数

每股股息=股息/年末普通股股数

2、与每股股价相关的比率

市盈率=每股股价/每股收益

市净率=每股股价/每股净资产

股票利润率=每股股息/每股股价

3.相关率

派息率=每股股息/每股收益

留存收益率=（净利润-分红总额）/净利润

股息覆盖率=每股收益/每股股息

(2)指标分析：

一、每股收益

计算应注意：

（一）合并报表事项：编制合并报表的上市公司，以合并报表数据为准计算。

(2)优先股发行：持有优先股的上市公司，优先股股息从净利润中扣除，即

每股收益=（净利润-优先股股息）/年末普通股股数。

(3) 普通股本年增减：本年总股本增减的，年末股数按加权平均数计算股（当月发行，不计入当月，从次月开始计算）。

示例：2003 年底，公司有 1000 万股流通股。2004年初，流通股数为1000万股。2004 年 5 月 8 日，增发 500 万股。2004年全年实现净利润1000万元。. 计算每股收益。

1000/[1000+500×(7/12)]

（4）复杂股权结构问题：我国暂不考虑复杂股权结构问题。

分析中需要注意的问题：

(1) 每股收益不能反映股票固有的风险；

(2)股票是“股”的概念。不同股票的每一股在经济上是不平等的。它们所包含的净资产和市价不同，即换取每股收益的投资金额不同，从而限制了每股收益。公司间比较。

需要注意的是，由于每股收益=净利润/普通股股数，所以同样的资本规模和盈利规模，但普通股不同，每股收益也不同。这时候，不能说每股收益低普通股有分配股利权吗?，盈利能力低。其实此时的盈利能力是一样的。所以用每股收益分析盈利能力时不要绝对。

(3)每股收益多并不一定意味着分红多，还要看公司的分红政策。

例1：每股收益越高，股东可以从公司得到的股息就越高（ ）。

答案：X。股东分红的高低，不仅与每股收益有关，更重要的是由分红率决定的。

这个指标有两个问题。(l) 本指标中每股净收益按照准则一的规定有两种计算方法：加权平均法和完全稀释法。所以应该用什么方法来计算派息率似乎没有统一的说法。由于每股股息是按“年末普通股总数”计算的，因此分母每股收益也应按“年末普通股总数”计算。计算“派息率”，即按完全稀释法计算。(2)股利支付率与留存收益的关系。留存收益是指净利润减去所有股利后的余额，留存收益与净利润的比值称为留存收益率。比较分析股利支付率和留存收益率的含义和公式，可以发现应建立如下等式：股利支付率+留存收益率=l。这涉及留存收益的内涵，留存收益是否包括法定公积金、公益金和酌情公积金。根据公式和定义本身，留存收益应该包括这些内容。但这与会计一般意义上的留存收益不一致，因为会计上的留存收益是指未分配利润。留存收益和留存收益之间的关系是什么，至少在我们目前看到的资料中是不清楚的。同时，无论留存收益是否包括法定公积金、公益金和酌情公积金，按该指标计算公式计算的胜利支付率与利润分配顺序脱节。根据《公司法》第一百七十七条的规定，股份公司净利润的分配顺序为：先弥补上年度亏损，再提取公积金，向社会公开。福利基金普通股有分配股利权吗?，最后进行分红。也就是说，在提取公积金之前，可能会出现用当年净利润弥补上年亏损的情况。即使留存收益包括公积金和公益金，分红率和留存利润率也未必等于1，即留存收益不一定等于净利润减去总赢。我觉得更准确的表述应该是，派息率是分红与计入可分配利润的当年实现的净利润的比值。计算公式为：派息率=每股股息。每股收益，留存收益比率=每股留存收益。每股收益，其中，每股收益是指当年净利润计入可供分配利润的金额。此外，