发布时间:2022-11-19 19:53:42 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间


226年历史的纽约证券交易所即将迎来首位女CEO(组图)

226年历史的纽约证券交易所即将迎来首位女CEO(组图)

5月25日,拥有226年历史的纽约证券交易所(NYSE)即将迎来首位女性CEO。

斯泰西・坎宁安证券交易大厅是免费的吗,43 岁。业内人士期待这位有权势的女性为纽交所带来新气象。

这是女性进入重要领导职位的又一突破。《今日美国》评论说:“你可以听到纽约证券交易所的玻璃天花板‘咔嗒’一声破碎。”

在美国金融业的不同领域,女性高管占总人数的12%到30%不等,担任CEO的更是凤毛麟角。

因此,令人鼓舞的是,坎宁安能够克服偏见并掌舵世界上交易量最大的证券交易所。

而坎宁安颇不寻常的职业经历告诉我们:

在成长的过程中,我们不一定要一路走到底。有时候,你需要跳出熟悉的领域或环境,积累不同的经验。

30岁那年,工作遇到瓶颈,她果断离开纽交所,去学习如何做一名好厨师。

她说这是她最宝贵的经历之一。

这篇文章的作者是Anakisang。转载自公众号“飞飞马”(id:feifeima-uk)。

假期实习

让工科少女爱上交易大厅

1994 年,利哈伊大学工业工程系学生斯泰西・坎宁安 (Stacey Cunningham) 想在暑假找点事做。

“其实,我想找一份餐厅服务员的工作,但因为经验不足被拒绝了。” 她在接受英国《金融时报》采访时,谈到那个夏天时笑了起来。

上图为成立于 1865 年的理海大学。

作为股票经纪人的女儿,坎宁安一直对金融业漠不关心。当她父亲把她介绍到纽交所实习时,她起初并没有太在意。

但当她第一天踏入纽约证券交易所著名的交易大厅时,立刻就被迷住了。

上图为1990年代纽约证券交易所的交易大厅。

在纽约证券交易所交易大厅的黄金时代证券交易大厅是免费的吗,有 5,500 名交易员同时工作。在互联网还不发达的年代,这是一个硝烟弥漫、波涛汹涌的战场。交易员们挥舞着文件,大声喊着股票价格,并在电话中与客户见面。

“当我踏上那个交易大厅时,我告诉自己,这就是我想要做的,”坎宁安说。

为了进入这个行业,坎宁安面临着个人和环境方面的挑战。

个人的挑战是她的知识储备完全为零,连这次暑期实习都要从头学起。

她父亲的关系让她来到这里实习。

但要她学点东西,并以此作为日后重返纽交所求职的资本,需要付出很多努力。

纽约证券交易所前首席运营官理查德・格拉索在接受采访时说,当时他对坎宁安印象深刻,“她从最基础的工作中学习,但进步很快。”

那个暑期实习期间,她的努力被很多高层看在眼里。

上图为纽约证券交易所前首席运营官理查德格拉索。

事实上,这些途径是相通的。对于一个人来说,最重要的不是具体的知识,而是好的学习方法和快速学习的能力。

学习方法和学习技能的培养是相通的。而人在不同领域的学习和积累也没有白费。

日后在接受母校校刊采访时,她表示,工程学的基础训练教会了她如何快速分析复杂问题。

这一点对很多年轻学生很有启发意义。即使大三决定以后转行,本科专业也不是没用。

所谓大环境的挑战,就是社会观念的阻隔。

金融业从来没有拥抱过像坎宁安这样热情的女孩。

1967年,纽约证券交易所迎来了第一位女性交易员,她的名字叫Muriel Siebert。

当她在纽约证券交易所的地板上拥有自己的办公桌时,纽约证券交易所甚至没有女厕所,室内电话亭将被改造成简陋的女厕所。

上图是 Muriel Siebert。

坎宁安后来接受采访时多次提到西伯特对她的影响深远。

从1967年到1994年,女商人的地位没有太大变化。

坎宁安参加实习的那一年,整个交易所的女从业者只有十几个人,而且还只有一个女厕所,那是电话亭改造的女厕所!

可以想象,当坎宁安毕业后正式进入纽交所时,她将不得不克服重重困难。

然而,毕业后,她不仅回到这里成为一名交易员,还逐渐成长为专门为美国银行等大客户服务的专业经纪人(specialist)。

良好的心态非常重要。根据学者佩吉・麦金托什的研究,当一个女人受到称赞时,人们往往很容易将她的成功归因于运气等外在原因,而不是她自身的能力。坎宁安没有这样的心理暗示。

“我从不怀疑自己的价值。那时我就知道我属于交易大厅。”

跳出她熟悉的学科,来到金融行业,是坎宁安人生中最重要的一次“跳跃”。凭借出色的学习能力,她突破了社会观念的藩篱,找到了新的激情、归属感和自我肯定。

工作瓶颈

她毅然辞职,开始了“修行”

2005年,Stacey Cunningham在纽约证券交易所工作了将近9年,但这一刻她却感到前所未有的无力感。

这种无力感源于纽约证券交易所对新兴科技世界的麻木不仁。

工科出身的坎宁安敏锐地感觉到,她所钟爱的交易大厅运作方式已经过时,因为所有的交易仍然依赖人力。

当时,纳斯达克、伦敦证券交易所甚至斯德哥尔摩证券交易所都在积极拥抱新技术,而全球交易量最大的纽约证券交易所却对此视而不见。

不过,人家说话都轻声细语,谁会听她的意见?结果,她产生了心理倦怠。

上图为2000年代初的纳斯达克交易大厅。

既然无法改变工作环境,不如暂时离开。

因此,坎宁安经过一年的思索,决定暂时离开他所钟爱的纽约证券交易所,开始一场堪称“修行”的休整。

一直热爱烹饪的她,来到曼哈顿知名的烹饪教育学院(Institute of Culinary Education, Manhattan)报名参加为期8个月的烹饪培训。

上图是位于曼哈顿的烹饪教育学院 (ICE)。

坎宁安显然正在这里磨练她的烹饪技巧――否则她以后不会接受采访来炫耀自己的技艺。为期 8 个月的培训包括 6 周的实际操作。她以普通厨师的身份来到一家名为Ouest的餐厅,师从主厨。

2017年,接受英国《金融时报》采访的Stacey Cunningham也大秀厨艺。

“厨房里的工作环境和交易大厅太像了。” 她后来接受采访时说。

“例如,多任务处理;例如,沟通。

你和同事在高强度压力下的沟通方式,你为鸡毛蒜皮的小事吵架然后下班后好好喝一杯的方式。

以及你处理错误的方式。您承认错误,改正错误,然后忘记它。您根本没有时间花太多时间在上面,任何其他方式都会使情况变得更糟。“

原本她想暂时逃离炒股的环境,却在厨房里无意间重燃了对金融业的热爱。她利用这次休息来反省自己,积累能量。

她一直属于那个迷人的交易大厅。于是,她重回金融业,不过这次是回到了纽约证券交易所的“克星”纳斯达克。

从实习到工作,她在纽约证券交易所工作了11年。纳斯达克是如何运作的?它如何使用技术来促进交易?为什么纳斯达克对微软和苹果等创新公司更具吸引力?

她可以在这里找到所有这些问题。

在纳斯达克工作期间,她先后担任资本市场总监和国内交易销售总监。

后来,她总结出自己职业生涯中的三个重要品质,其中之一,维护销售和客户关系的能力,就是在这里获得的。

2012 年,时隔五年,坎宁安重返心爱的纽约证券交易所。此时的纽交所,与她七年前离开时相比,发生了翻天覆地的变化,更能接受她的主张,积极拥抱科技和算法的潮流。

上图为今天纽约证券交易所的交易大厅。

三年后,她终于进入纽约证券交易所首席运营官的领导行列,并开始领导一项内部技术改革,将来自五个不同交易场所的数据整合到一个系统中。

时隔多年,她终于如愿以偿,赢得了一项技改的领导权。

上图为 Stacey Cunningham 返回纽交所时的照片。

如果没有2005年的“离去”――跳出原来的职业环境和空间,去不同的领域、不同的公司“修行、修行”,她可能无法重拾职业激情,也不会成为能够开阔她的视野。远见和思考,对旧工作的新热情。

她离开纽约证券交易所时年仅 31 岁。没有多少人愿意在31岁时离开熟悉的工作模式,积极寻求改变。她有胆量。

因此,回归热爱事业的她才能站得更高,走得更远。

“我不认为职业发展是线性的。

我觉得休息一下不成问题,回到我喜欢的舞台我也不认为是个问题。

我觉得我在离开纽约证券交易所的时候学到了很多东西。你积累的技能都是相通的。“

创造历史

下一步是什么?

从Stacey Cunningham进入纽交所和辞职“修炼”的两次经历,我们可以看出她是一个不断跳出熟悉领域、挑战自我的人。

无论是不同的专业,还是不同的环境,她总能汲取能量,不断积累,努力挖掘自己的潜力。

正是这些经历,让她一步步走到了今天,创造了历史。2018年5月21日,纽约证券交易所现任CEO Tom W. Farley宣布辞职,董事会宣布二把手Stacey Cunningham接任CEO一职。

经过 226 年的等待,这个古老的机构终于迎来了一位女性来领导家族。

2017 年 1 月,Adena Friedman 被任命为纳斯达克历史上首位女性 CEO。至此,美国最大的两个证券交易所纽约证券交易所和纳斯达克证券交易所将由女性领导。

上图为纳斯达克 CEO Adena Friedman。

由于这一任命发生在#MeToo运动之后,一些好心人质疑:“这是政治正确的任命吗?”

他们完全无视坎宁安自身的业务能力和素质,无视她接替2号位,这是完全顺理成章的。

因此,见证了坎宁安从实习生成长为领导者的前纽约证券交易所首席执行官罗伯特格拉索支持她:

“这次任命不仅是她个人的胜利,也是纽交所的胜利!”

坎宁安未来的任务并不轻松。她需要吸引更多的独角兽公司选择来纽交所募资,应对加密货币的发展,应对纳斯达克的竞争等等。

但也许她现在至少可以为纽约证券交易所的所有女同事做一件事:翻新并搬迁远离交易大厅的小女洗手间,到一个方便她们的地方。

在接受CNBC采访时,女主人(右二)询问纽交所女厕所什么时候可以装修,什么时候可以搬到离工作环境更近的地方。Stacey Cunningham(左一)承诺整改。

1967 年,纽约证券交易所因为 Muriel Siebert 的加入不得不建造了第一个女厕所。

2016 年,纽约证券交易所将其中一个大厅更名为 Siebert Hall,以纪念“第一位金融界女性”。

经过这么长时间,这座骄傲的殿堂终于承认女性的贡献。今天,在西伯特的鼓励下,这个女孩终于撞碎了最后一块玻璃天花板。随着那“咔嚓”一声,一个新的世界似乎就要来临了。

上图为纽约证券交易所的Siebert Hall。

看到半个世纪以来的巨大变化,我们倍受鼓舞,但同时,我们也应该看到,“女权之路”依然艰辛。世界500强企业中女性CEO的比例正在缩小。

世界需要更多像Stacey Cunningham这样的榜样来激励女性勇敢追梦,让我们整个社会反思过时的社会观念。

不仅以身作则,而且以实际措施。坎宁安提议让纽约证券交易所的决策过程更加多样化,暗示来自更多背景的人,包括女性,将被提升到决策过程中。

她还建议华尔街需要重塑公众形象,让更多的女孩子不再对华尔街持负面看法,让她们像当年的她一样爱上纽约证券交易所一楼的交易大厅然后。

在距华尔街三个街区的鲍灵格林公园,矗立着一座无畏女孩的铜像。

道富环球顾问公司于2017年3月竖立的铜像将于年底搬迁至华尔街,与著名的华尔街标志“金牛”雕像对峙。

“无所畏惧的女孩”由 Kristan Visbal 设计,由 State Street Global Adviser 设立,旨在宣传他们为希望增加女性代表的公司筹集资金的计划。

上图是无畏少女与华尔街牛雕像“对视”效果的渲染图。

未来,我们会在华尔街看到一尊傲骨刚毅的小女孩铜像。金牛座所象征的阳刚之气,这个小姑娘丝毫不惧??。

铜像下方,刻着一行字:

“了解女性在领导力方面的力量。她有所作为。

女性领导意识。她有所作为。“

你经历过或目睹过哪些工作场所的性别差异?

这篇文章的作者是Anakisang。转载自公众号“飞飞马”(id:feifeima-uk)。

另一视角

换一换