又一家券商面向社会公开招聘总经理，你准备好了吗？

又一家券商面向社会公开招聘总经理，你准备好了吗？

又一家券商公开招聘总经理，围观ing

证券业专家，事实不言而喻。

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这段时间堪称是券商的跳槽旺季，券商老手可能面临更多的选择。这不，又有一家证券公司公开招聘总经理。

公开招聘公告

据介绍，川财证券正在向社会公开招聘总经理一职。其主要职责包括：全面负责企业经营管理工作，制定企业发展和经营战略，组织完成年度经营目标和战略目标，组织干部职工达标。平稳运行。

对于候选人的要求，专家们简单总结了以下几点：

政治素质+专业能力+行业经验

10年以上证券行业/相关金融行业工作经验

曾任职TOP50券商（按2019年统计）

分管投资银行/经纪/资产管理等核心业务三年以上副总级

年龄要求50岁以内

领导力与风险合规意识与管理能力

川财证券表示，本次招聘的总经理职位将实行市场化薪酬福利，具体细节需面谈。

意向猜想

好奇的专家不禁猜测：哪些券商的副总裁级人员能够满足川财证券的上述条件？

你不妨把现有的券商架构看成一个竞技场，数百家券商为玩家，开始“突围”——

01

营业收入TOP50

根据协会券商排名数据，2019年川财证券营业收入34797万元，在98家券商中排名第89位；净利润为-10030万元，排名第94位。

考虑到川财证券的实力与头部券商相去甚远，专家认为。TOP20内的券商高管转行的可能性不大。因此，首先从排名第21位的国金证券开始，到排名第51位的国联证券，共计31家券商被纳入考量。

02

投资银行/经纪/资产管理业务

根据协会2019年数据，川财证券经纪业务排名第81位，投行业务排名第73位，资产管理业务收入排名无列，融资业务收入排名第89位，证券投资收入排名第83位。

川财证券官网披露的2019年年报中，合并利润表的字迹过于模糊，专家无法获取原始数据。

考虑到川财证券仍以经纪业务为主要收入来源，拟招聘人才分管投行、经纪、资产管理业务。专家盘点了这三项业务中排名TOP50的券商。

剔除资产管理业务仅处于中游的太平洋证券，以及经纪业务仅处于中游的东方财富、国盛证券、恒泰证券、华富证券，共有26家券商。

03

工资水平

据协会证券公司资料显示，川财证券现任主要管理人员中，董事长金树成先生兼任总裁；三名副总裁中有两名担任多个职务；团队规模只有5人。

传财证券2019年年报显示川财证券是小证券公司，高管薪酬总额为894.02万元，监事和独立董事薪酬分别为235.67万元和24万元。高管薪酬方面，包括总裁在内的高管平均年薪为178.8万元。

专家询问A股上市券商总裁/总经理岗位薪酬情况。从国金证券到国联证券川财证券是小证券公司，共有21家“中游”券商，平均薪酬278.07万元，中位数275.23万元。显然，目前川财证券的高管薪酬水平与“中游券商”的薪酬水平相差甚远。

04

区域考虑

此前，在《同城券商你了解多少》一文中，专家列举了四家注册在成都的券商：国金证券、华西证券、天域证券和川财证券。

专家注意到，国金证券和华西证券两家上市券商均出现在上述名单中。如果传财证券从这两家券商“就近”招人，似乎更容易一些。

四川证监局数据显示，截至2020年7月，川财证券在四川拥有7家营业部；华西证券下设4家分公司、56个营业部；天域证券拥有1家分公司、24个营业部；国金证券拥有25个营业部。

协会数据显示，川财证券目前有517名员工，不到天域证券的一半；华西证券和国金证券均拥有3000多名员工。