裂变会员打造新型商业模式——新链动2+1商业模式

裂变会员打造新型商业模式——新链动2+1商业模式

大家好，今天微三云老爷给大家讲解一种适合前期创业的裂变成员组建团队的新商业模式——新链动2+1商业模式

一、新链动态2+1商业模式解析？

身份：经纪人、老板

权益：同行奖励、洞察力奖励、同行奖励、援助基金、分红奖励

1.：成为老板要求：邀请两位好友后微商新模式躺赚分红，每人可购买499元礼包成为代理。发展第三代代理后直推奖励：100价值推送*200积分=300元/单，即“我”推荐三代代理享受积分无限福利，推第三人开启处于赚取收入状态,

2.：等级奖励：根据老板与老板的关系，上下级身份相同时，平台将额外补贴10%的收入奖励给上级老板。（假设：老板a推荐代理b，代理b成为老板，老板b推荐用户c，用户c下单（499礼包），老板b可以获得100直推奖励+200推荐奖励，因为老板A和老板B是同一级别，老板A可以获得老板B的10%收益，而这10%的收益是平台给老板A的额外红利，）。

3. 协助机制（80%冻结20%）：还有防止死账号的机制，协助机制：当代理邀请的用户购买商品成为代理时，（触发协助（平台强制任务））：完成平台任务可享受100%全额收益，未达标者仅可获得账户的80%，剩余20%将冻结在个人独立扶持资金池中但不再继续此时向用户推荐），或通过平台测试发现，将直接冻结代理收入的80%，其余作为扶持资金冻结。若被推荐用户继续推荐微商新模式躺赚分红，可解除冻结。

2、接下来花老师给大家分享一个激动人心的新应用功能

1、换位开关：后期平台也可以根据情况选择开启。开启后，用户可以在用户端调整自己直接向下推送的积分助学金设置：标准的状态分为两种，有固定的实时更新. 比例模式和逐级递减模式，另一种是按天更新的性能模式和性能+降压模式

3、平台身份权：

1.初级导演：

升级条件：直接晋升15名核心成员，团队成员人数不少于100人。

高值收益：获得团队成员消费高值收益的10%。

会员消费团队绩效收入：可获得团队绩效2.5%的奖金

商户获得销售优惠：商户同样可以获得2%的销售红利

2、中级董事：

升级条件：团队中初级总监团队不少于6人

高值收益：获得团队成员消费高值收益的15%。

会员消费团队绩效收入：可获得团队绩效3%的奖金

商户获得销售优惠：商户同样可以获得2.5%的销售红利

3、高级总监：

升级条件：团队中层级总监团队不少于3人

高值收益：获得团队成员消费高值收益的20%。

会员消费团队绩效收入：可获得团队绩效3.5%的奖金

商户获得销售优惠：商户同样可以获得3%的销售红利

4.当平台发展到一定规模，即为线上区域省份：当您拥有该区域身份时，平台将给予该区域下单用户产品内总金额的3% , 并将奖励最高的区域奖励分配给相应的组长

1、区域奖励收益：

节省 10%

城市 7%

地区 3%

2.具有区域身份的团长可以获得权限审核其区域成员成为新团长的申请