有限公司：股份有限公司员工持股管理办法

有限公司：股份有限公司员工持股管理办法

有限的员工持股

管理办法

第一章总则

调动员工的积极性，增强企业的凝聚力，进而打造企业的核心竞争力。根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规和政策，制定本制度。

第二条指导思想和原则

1、员工持股充分体现了利益的一致性。通过员工持股建立企业与员工的利益关系，将长远利益与眼前利益紧密结合，使员工对产权的获取和建立有利于促进企业效益的持续增长，使企业的发展立足于比较长远、可靠的基础上。

2、员工持股必须存在合理差异。要实现有效的激励机制，使企业的人力资本和非人力资本实现优化组合，发挥最佳效益，为企业的长远发展奠定动力基础。员工持股比例由员工担任的职务、工作贡献等因素决定。这种差异有助于激发广大员工提高自身素质，增强人力资本的竞争力，使人力资本在企业中发挥更大、更充分的作用。玩。

3、员工持股必须坚持效率与公平的统一。员工持股应坚持“效率与公平并重”的原则。

4、非公司人员不得持有公司内部职工股份。

第三条 实施员工持股后有限责任公司员工能否持股，公司股本结构

公司总股本10,000股，每股面值人民币元有限责任公司员工能否持股，员工持股俱乐部认购10,000股，占公司总股本的10%

第四条股权设置

除西部中大集团有限公司作为有限公司的绝对控制人外，还设立了员工持股协会（非法人），统一管理和运营员工股权。员工持股协会以非法人股东身份进入公司，实现持股员工间接持有公司股权的目的。这样做的好处是：一是便于员工股权的集中管理；二是股权相对集中，能够长期保持对企业的相对控制地位。设置保留股份而没有法律障碍。

员工股权设置为两种股份，即基本股（占比%）和预留股

（占％）。基本股是指符合规定股份购买条件的全体职工按照规定条件可以购买的股份。每位员工持有的基本股根据其工作岗位和贡献程度确定。基本股总数设定为10,000股。

预留股份是指在职工持股协会购买的股份总数中，为符合条件的新员工和晋升后员工预留认购的股份，以及管理层激励的股份。预留股份总数设定为10,000股。

第二章 组织机构和职责

第五条 职工持股协会由持有内部职工股的全体会员组成。

第六条职工持股协会会员大会是职工持股协会的最高权力机构。职工持股协会每年召开一次会员大会，由职工持股协会负责人主持。在ESOP会员大会上讨论、修改并通过ESOP管理办法；选举 ESOP 理事会；审议ESOP理事会提出的投资、增股、资本运作、盈亏分担等方案及相关报告。职工持股协会会员大会应当由全体会员代表出席，其决议分为普通决议和特别决议。会员代表大会的普通决议，须经出席会议的1/2以上代表同意方可通过，并有效；会员代表大会作出特别决议，须经出席会议代表的2/3以上同意方可通过，并有效。

第七条职工持股协会会员代表的权利： 1、出席或者委托代理人出席职工持股协会会员大会并行使表决权；2、参选和被选为职工持股协会理事；3.查阅职工持股协会相关文件及会员代表大会

职工持股协会财务报表，监督职工持股协会（工会）股票资金的投资和分配情况，提出建议和质询；4.提议罢免不称职的ESOP协会理事；公司章程及相关规章制度；6、审议通过了员工持股计划董事会工作报告。

第八条职工持股协会设理事会。董事会是职工持股协会的日常管理机构，由3人组成。理事会选举主席。董事会履行以下职责： 1、定期向持股员工报告职工权益的运行情况；2、管理员工持股证，向持股员工发放出资证明；3、管理员工持股协会储备金；4、负责员工股权的日常管理工作，收集整理员工意见；5、其他职责。

第九条 职工持股委员会董事会以兼职为主，每届任期3年，可以连选连任。理事会理事必须从具有企业管理能力和股权管理能力的成员中选举产生，公正负责。理事会会议由会长主持。会议次数和内容由会长根据实际情况自行确定。

第十条 公司分配方案公布后，由董事会负责制定职工持股协会的分配方案，经职工持股协会会员大会审议后组织实施。董事会执行ESOP会员大会决议；提出资本投资和运营建议；负责处理各项计划；提出调整、补充董事会成员及其人选的建议；准备 ESOP 成员会议。

第十一条 职工持股理事会下设办公室，在理事会的领导下，负责职工持股计划的档案管理、会议筹备、发行股票、回购股份、

财务结算等日常工作。

第十二条 职工持股协会会长及办公室对职工持股协会全体会员负责，并接受职工持股协会会员大会的监督。

第三章 职工持股条件及认购方式

第十三条 持股范围 所有参股员工均为职工持股协会会员。条件： 1、在公司工作一年以上并在劳动工资册上的全职员工。2、对公司有特殊贡献或影响的员工或管理人员。

第十四条股权认购限额：

1、集团董事、总经理认购限额为10,000股

2、集团副总经理、项目经理认购限额为10,000股

3、部门经理和核心技术骨干的认购限额为10,000股

4、普通员工级别认购上限为10,000股

第十五条职工股权的资金来源

1、员工新采购以现金认购

2. 发起认购以机械折价方式认购股份（仅限年度员工参与摊铺机股份）

3、职工持股协会储备金

第十六条 职工持股协会会员认购程序如下：职工按照规定向职工持股协会提出个人认购申请；认缴款到位后，职工持股协会将出资交付公司，将职工出资额登记在职工持股协会会员名册上，并向职工颁发出资证明。

第四章 会员名册和出资证明

第十七条职工持股协会应当根据会员出资的认缴情况建立职工持股协会会员名册。

第十八条 职工持股协会会员名册是职工持股协会管理内部职工股的依据和依据。会员名册应当载明下列项目：会员姓名、地址、身份证号码、联系方式、出资证明号码；会员出资额、会员签字盖章、经办人签字；会员出资、增资、减资、回购资金日期及相关记录。

第十九条 职工持股协会应当根据会员出资额的变化，及时在会员名册上挂牌变更。会员名单的登记和修改，必须由会员本人和负责人签字。

第二十条 会员名册由职工持股协会理事会保管和管理。职工对其登记的出资额有疑问时，有权持会员出资证明到职工持股协会查询。