美团“薪资第一”王慧文退休：改变不可怕，最可怕的是自我限制

美团“薪资第一”王慧文退休：改变不可怕，最可怕的是自我限制

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12月18日，美团CEO王兴发布内部信称，美团联合创始人、高级副总裁王惠文顺利完成交接，按计划正式退休。

早在2019年，王兴就退役和交接事宜与其多次沟通。今年年初，王慧文在美团提前预测：

“今年12月18日是我在美团的10周年纪念日，这十年是紧张而激动的，我不会辜负我的岁月，届时我会退休，改变我的人生轨迹和生活方式。”

作为美团白手起家的灵魂人物，王慧文的退休标志着美团“双王时代”的结束。

01 借钱创业

百亿身家

在美团，王惠文比王兴大一岁，圈内人称他为“老王”。

但王惠文不能叫王兴为“小王”，否则有占便宜的意思，所以后来才叫他“兴哥”。说起两者，共同的交集从大学时代就有了。

他们都是清华大学电子工程专业的学生，??也是同一个宿舍的室友。两人成绩平平。王慧文曾回忆说，两人的成绩一直很稳定。他排名第三，王兴排名第五，倒数第一。

虽然他们的成绩不是很好，但是他们有着相同的兴趣，都对同一件事感兴趣——创业。

当时在清华BBS水木清华，有个版块叫“创业板”，两人几乎把所有时间都花在了上面。

王兴（左三）、王慧文（右二）

2001年大学毕业后，王惠文去了中国科学院声学研究所。王兴出身豪门，选择出国留学，却因为成绩不佳，只好去了全美排名第60位的特拉华大学。身在国外的王兴看到社交网络的迅速崛起，不时给王慧文发邮件，劝他退学一起创业。

自己想着创业和生存的??王慧文，受不了王兴的调侃。

因此，当王兴看到世界上第一个SNS（社交服务）网站Friendster在美国上线，并发邮件邀请5名学生创业时，王慧文第一个回复。

尽管邀请了5人，但只有2人同意，但这对王慧文来说仍然是一个艰难的决定。

王兴因为家境比自己优越，具备创业的条件，但放弃学业时，全家只有2000元，连买股票时的几万元，不得不到处借钱。

然而，也正是因为这个艰难的抉择，“两王合并”开始在创业路上磕磕绊绊，披荆斩棘。

此后，两人联手打造了人气爆棚的校内网，也分别输给了淘房网和饭否网。

而如今，王慧文倾注了十年的美团，似乎成为了中国第三大互联网巨头。他不得不借钱创业和投资股票，但现在他是美团最高的薪水。

2019年年报显示，王慧文的年薪总额约为1.49亿元，折合月薪1242.6万元，日薪40.85万元。

如果单看薪水，王慧文是王兴的27倍。

02危中同荣

从数据上也可以看出，王慧文对美团的贡献一定是非常高的。

当王慧文接受王兴的邀请加入美团时，美团从五道口的华清佳园搬到了东华合创，总人数只有二三百人。而且，美团还深陷“千团大战”的漩涡。老战友的加入，迅速帮助美团成功突围，成为上千家团购网站中的佼佼者。

而王慧文也在这一战之下逐渐成为继王兴之后美团的“二号人物”。

作为王兴的幕后黑手，几乎在美团的每一个重大项目中都能看到王慧文的身影：打造美团外卖、征服本地生活、成功抢占网约车等等。

十年来，在“双王”的带领下，美团从外卖起家，将业务版图扩展到门店、酒旅和广告业务，成长为领先的本地生活服务巨头。在此过程中，美团成功挤入第一梯队行列，成为国内市值第三大互联网公司，市值超过1.64万亿港元。

一路走来的辉煌，无论是美团还是王慧文本人，都应该拥有更大的未来，但让人疑惑的是：年仅42岁的王慧文，正处于事业的巅峰期，不仅拥有年薪上亿美团里面可以借钱的是哪些，而且平台的发展也如火如荼，为何选择了勇往直前？

在他的内部信中，他也提到了一些原因，比如无法处理好工作、家庭和健康之间的关系；个人利益分散、不稳定；他不喜欢管理；但最后，他说了最重要的一点：

“我一直担心生活会被惯性支配，会因为懒惰在熟悉的环境中而错过不一样的精彩。”

这句话背后的意思，你可以说是代表“我不想当一辈子农民工”，也可以认为是“世界那么大，我想去看看”的意思它”。

美团上市两年时间，市值稳步上升。对于王慧文来说，现在正是交接的合适时机。

不管是什么原因，王慧文的选择说明了一件事：上半场已经结束，下半场才刚刚开始。

03 君子不设限

对于王慧文来说，“君子不为器”是做人的原则之一。

意思是君子不是器皿，人不应该自作主张，自作主张就是自我设限。

他曾用“基因突变”来说明君子不武。基因改变错误的概率比正确的概率高几百万倍，所以每个人都害怕基因改变并抵制改变。

但王慧文认为，改变并不可怕，最可怕的是自我限制。

所以，如果你盘点一下王慧文这些年的成长和发展，很难看出他有什么局限性。

上大学之前，王慧文的成绩还不错，甚至可以说是尖子生，但是上了大学之后，他想体验一下学渣的感觉，看看有什么不一样；硬件，但是想创业做互联网，连编程都是新学的。

9月，王慧文以清华校友的身份回到母校，在一次演讲中谈到了一点：成为一个π型人才。他说，这个社会最缺的是π型人才（即复合型人才），他们一横二纵，思想开放，在复合能力范围内更容易产生协同效应。

无论是工作发展，还是人生规划，王慧文的行为可能大多数人不理解，但他比任何人都清楚。

你会发现，很多所谓的大佬们，就像时代的发展一样，也在不断地变化。三十年河东，三十年河西，时代确实瞬息万变。

当初收购校内网的千橡已经退出主流互联网平台，创办校内网的王兴、王慧文已经有了比校内网规模大得多的美团。

一切都在变化，未来必将有更多的变化。

变化不重要，重要的是变化来临时，你能跟得上潮流吗？

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