满足户口转移要求，却被驳回？ 社保基数低！ 0 报税是“致命伤”

满足户口转移要求，却被驳回？ 社保基数低！ 0 报税是“致命伤”

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众所周知，申请户口迁移的首要条件是：必须满足居留许可、社保、个税要求。 很多家长苦苦挣扎了7年，以为自己“安全了”，申请时却被果断拒绝！ 今天整理了几个情况，大家可以提前做好防范！

近4年累计社保36个月未达到基数的2倍，如果没有中级职称居转户 个税零申报，户口迁移申请肯定会被退回。

大家普遍认为只要满足：最近4年36个月的社保是上海平均工资的2倍，或者个税高于同行业管理岗位平均年工资收入水平。

不过在户口转移中，对个税的要求也很严格，需要注意以下几点↓

1.七年个人纳税和社保应该大致对应

如果走3年2次社保路线落户居转户 个税零申报，需要有对应社保基数或略高于社保基数的税。 且近3年必须无缴费或0纳税申报。 如果有的公司年终奖工资超过13，建议多不宜少。

*若按双基数缴纳社保有困难，建议提前将职称考核和评定提上日程。 毕竟能落户的职称都是国家级的，需要一定的经验去考评。 事情应该提前安排。 ，以免耽误时间。

2. 7年的税单是累积性质的（中间有个断点）

如果情况已经坏了一个月左右，只需要写个情况说明，加盖公司印章即可。 如果个人税被长期切断，不仅要写情况说明，还要交税。 滞纳金按天数计算，税单不能少一个月。

*如果您无事可做，请检查您的税务状况。 如果工资收入有多家企业报税，赶快申诉吧。

3. 零申??报只要不是4年以内

一般需要补充说明情况，但如果出现大面积零申报或不申报，又没有正当理由，则必须要求补税，甚至直接拒收； 如果近4年0申报，申请户口转移会很麻烦。

4.单位资质问题

它不仅必须是一家公司。 不在上海纳税的，不符合落户条件，申报迁入人员须与社保单位、劳动合同签订单位、简历日期一致。

5、多个单位的纳税申报需要合并申报纳税

这也是一种常见的情况。 属于集团公司关系的，需说明情况，提供工商资料，加盖工商局档案章。 如果是非关联公司，则需要合并纳税。

需要迁移居住地的用户必须不时查询个人纳税情况。 与社保不同，个税只看7年，要看10年或更长时间

零申报解决方案

户口转移的流程极其严格。 很多人几个月都没有解决0税单的问题。 建议您在申请户口迁移前，定期“查漏补缺”个税。 遇到疑难问题，可以咨询专业积分导师。

零星出现的零税：

一般需要说明情况，最好加盖单位公章。 能不能通过要看具体情况。

连续月/年零税：

根据要求，这几个月要扣除，总年数不累加（因病假/事假造成的连续零税月也是如此）

解决方法是看社保和个税的区别，在合理范围内扣除这几个月份，重新累计84个有效月份

产假零税：

需开具出生证明及领取生育津贴《生育基金核销单》

ps：产假产生的零税5个月以内，公司批准的产假不予承认