国有金融企业高管工资市场化何解？

　　在全国统一办法出台后，各地还将结合自身实际，制定进一步的实施细则。知情人士透露，新的国企高管薪酬确定标准，将不按行业和企业具体划分，而将更多地与地区经济实力和职工平均工资水平挂钩。但根据各个行业效益的不同，还是会有一个参考系数，以保持一定的合理落差。

由中央财经大学MBA教育中心、中央财经大学MBA校友金融俱乐部、华夏时报和灵思传播机构共同主办的“2011·中国金融天阶论坛”于2011年4月24日在北京举行。上图为国务院发展研究中心金融研究所所长。　　　第二点我们在国有管理资产上不是规模做的越大越好，不是金融越宽越好，我们为什么国有资产控股那么多的金融机构，我们现在很多很多银行、证券、保险、基金、信托、租赁，很多很多银行与非银行金融机构，大多数都有资本地方控股，或者有国有企业控股。这种模式是不是完全适合中国整个长期的市场经济发展方向，我认为不见得。产能这么的紧密结合妥当不妥当。这个问题怎么会产生的，97年的时候很多金融机构是没有资格的，有的民营企业干的坏事。在这样的背景下为了增长金融机构，拉了很多的国有部门。当时是为了加快国有金融市场的步伐。今天房地产投资这样一种操作，坚决要抑制住，但是这么多的钱往哪里投，我们应该更多的鼓励民间资本进入各个领域。除了法律规定之外，各个领域都让民间资本进入。所以在这个问题上，我认为在管金融资产，国有金融资产公司的问题上面，各类机构，应该确立一个原则不是规模做的越大越高，不是规模越多越好。当时为了把四大银行从破产边远拉回来，我们才用那种办法。