发布时间:2017-06-13 16:27:26 文章来源:互联网
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    从银行辞职后我们还能干什么?这个问题我从刚入行的时候就开始想,一直到我工作将近七年的现在依然在想,我不仅自己想,还拉着别人一起想,这些年我身边的老熟人一个接着一个离开银行,有时想想过去和现在,真的有种物是人非的感觉。

    在国有银行系统里,四十岁以上的员工是稳定性最高的,四十岁以下的员工流动性较为频繁,一般情况下,如果一名员工能在国有银行干到三十五岁,那么他多半是不会再跳槽了,应该会在这家银行一直干到退休,哪怕干的还是最基础的柜员工作。
 
    既然问到从银行辞职后还能干什么工作,那不如我们再问一个问题:
 
    你当初入职银行又是为了什么?
 
    很多人在校园招聘时报考银行,是看中了银行的高收入、高福利,以为进了银行就能从事高大上的金融工作了,从此能够衣食无忧,过上比较幸福的生活。
 
    有这种想法的人,不能算错,至少在十年前大概2007年的时候,银行工作在人们眼中还是这样的状态,那是银行业发展的黄金时期,国家大力发展经济,工程建设如火如荼,GDP年增长率都在10%以上,银行作为经济发展的晴雨表,自然也分到了一杯热羹。
 
    在十年前的时候,国有银行的招工范围也不是那么大,都是小规模招人,一个省分行每年只需校园招聘几十人就已足够,如果还缺人了,就走柜员合同工的招聘流程。
 
    所以那个时候的本科生研究生,在银行里真的是人才,因为老一辈银行员工大多是中专生或高中生,你如果是研究生入职,可能连柜台都不用坐几天,直接就能被分到分行机关部室,拿着不错的收入,上着正常班。
 
    大概也就是在2008年以后,国企银行开始扩招员工,各家银行的老龄化情况都比较严重,需要及时补充新鲜血液来进行新老更替,也就是从那时起,银行基层网点的本科生研究生越来越多了起来,意味着竞争压力也越来越大了。
 
    直到现在,国企银行已经扩招了十年,现在基层网点的那些年轻人都至少是本科毕业,还有一些是名校研究生,人才越来越多了,然而人才的晋升渠道却依然狭窄,上面的位子也很少。

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