发布时间:2017-06-13 23:02:33 文章来源:互联网
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    整体看来,找工作这事儿对一部分人始终比较容易,而对另一部分人始终比较难。大学生只是其中的一个群体。
 
    01.重点不是你会什么,而是社会需要什么
 
    很多刚毕业的学生会经历下面一个过程“信心满满,多次被拒后感觉自己极其无能”,原因
 
    可能在于现在的教育跟社会的需求(现实)相差太远。
 
    本科生四年在学校学到的知识,公司根本不需要或者知识已经老化。大多数人又不愿意多学,拿到学分就行了,求个毕业,至于毕业怎么样基本不想。
 
    等到快毕业了,突然发现工作不好找。这靠一堆职业资格证书是不能解决的。
 
    技校或者职校生有技能,有对口的机构招收,工作不成问题,反而是当年高考分数更高的大学生没有这种待遇。
 
    能力强意味着一种自由,但也更少有确定的未来!这点儿很多人从上大学到博士毕业都没想明白。
 
    02.认知层次不高
 
    认知层次的差别也是一个主要原因。
 
    不少求职者相信“努力就有回报,努力就能成功”这种奇怪的因果关系,完全不考虑环境与机遇在现实中的作用。
 
    于是,他们开始“不断努力”,低效率重复性地投简历、面试,不考虑为什么要这样做。
 
    同样可疑的信念还有“多劳多得”、“按劳取酬”,只有我们能力与职位相配,又能做出业绩时,这两句才有用,否则就是一句空话。
 
    有毒的思想还包括:“我是有知识的人,不能干低档的工作”,这么想的毕业生不愿意在快餐店打小时工,宁愿在家让父母养。
 
    这好像还是个全球趋势,之前看过一个新闻“日本有个近40岁的男子始终啃老”的故事。
 
    认知层次上不去,全世界哪儿都一样。

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