发布时间:2017-06-30 09:25:25 文章来源:互联网
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  完成任务,也能缔造一个项目在一个城市价值,和正面的影响,这就是驱动我继续积极进步学习的动力。
 
  想起最近一个刚离开我们团队的同事,把我过去这几年和他们交流分享的一些想法和理念,在新东家新项目发挥的淋漓尽致,甚至青出于蓝而胜于蓝,既感恩,也恼火。
 
  当她刚离开没多久,即约我吃饭问我如何在新岗位取得老板信任各样,嘘寒问暖各种脑力智力交流,这几个月后她表现出来的领悟力和执行力,并不让我惊讶。
 
  我也有得着。
 
  作为一个职场上的中青,有这样的一个老下属如此出色,心感欣慰;但同时,作为一个潜在竞争对手,哪怕产品彼此不尽相同,但感性营销上的点子同出一撤,甚至是潜在合作方也把案子想法拿出去和她们分享,虽异在微细处,可对方以快打慢,看在眼里,我团队既得按照营销节奏而走,更需要不断平衡不断微调,表面看来显得有点儿被动。

另一视角

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