发布时间:2017-07-11 15:50:31 文章来源:互联网
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    01.定义“经常跳槽”

    有篇文章叫“一年跳五次,我月薪超过前同事年薪”,如果真的是这种结果——让自己越来越好,那“经常”与否关系不大。
 
    所以,让我们看下什么是“经常跳槽”背后的意思,也许是:  短期内更换公司或职位,没有得到应该得到成长, 整体看来人生走下坡路, 符合以上三个条件的员工跳槽,无论是间隔多久,只会越跳越槽糕,大伙把这种情况认为是“经常跳槽”导致的,其实,是没想清楚自己想要什么导致的。
 
    02.搞清楚目的是关键
 
    每个人都想追求更好的生活,拿更高的薪水,这没有错,问题往往出在有人混淆了“目标和手段”这两件事儿,
 
    高薪是个结果,跳槽只是手段,水平提升才是高薪真正的原因,
 
    没有积累足够实力就换工作,结果会让自己处境更加尴尬,很多35岁的人还在应聘基础工作,多少与这种想法有关系。
 
    如果能做到下面这样:
 
    找到自己愿意为之一生努力的事业(或者职业),不断提升自己的水平和技能,无论薪水多少并不重要!
 
    那无论是否跳槽都会有个好生活。
 
    换工作也无非是想让自己的生活好一些,这没有错。
 
    03.认知提升
 
    换工作应该考虑的三个点:
 
    其一,是否有成长机会。无论是技能提高,还是可是带团队都是成长的机会。这样的机会越多,自我成长就越快,之后选择的机会也越多。
 
    其二,是否有平台效应。大公司的背书确实可以增加我们的求职筹码,如果你眼光好,还可以选择有潜力的小公司,试想如果你是腾讯的第一批员,现在应该已经是千万富翁了。
 
    其二,公司文化是否契合。自己与同事、上司能否相处融洽,这背后就是企业文化契合的问题。如果回答是可以,你就能在此工作很久;如果回答不能,那尽早换工作。人生差不多1/3的时间在办公室度过,不要委屈自己。

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