发布时间:2017-07-20 15:56:43 文章来源:互联网
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    如果单纯从大学教师的工资而言,每个级别或层次的教师工资相差很大,大学教师的工资是根据级别来分类的,一共十三个级别,通常情况下大学教师入职后一年后具有博士学历的自动就会转为讲师,讲师的最低级别十级,然后跟据各人的资历、科研、教学等情况可以慢慢晋级,每年一次。再就是进入讲师后,可以直接跨级,通过国家教育部或各省教育厅下发的职称晋级文件的要求和标准晋升副教授和教授。讲师分为三个档:十级、九级、八级。副教授分为三个档:七级、六级、五级。教授分为四个档:一级至四级。据统计,普通大学的讲师与教授之间工资相差一倍甚至几倍。所以对于四十岁之前的青年大学教师来讲,生活压力及科研压力较为巨大的。单纯工资来讲,即使是教授的工资可能也不如一线城市的白领工资高,那为什么外人看来大学教师都很有钱呢,坤鹏论经过分析从以下几个方面阐述:

    一、大学教师的科研基金
 
    国家目前对大学的科学研究工作非常重视,每年都会往大学投入大量的科研基金作为大学教师的科学项目研究基金。特别一些知名教授及团队申请下来一个国家的重点项目,项目基金可达到几百万及上千万,后期项目应用与企业联合开发,指导工作中也会得到很多奖金和分红等。这些额外的科学研究工作中赚取的钱远远高于他们的工资。当然大学青年教师由于资历、职称等各方面限制,申请基金项目困难,即使申请下来,也只是一些市级、校极的小项目,基金金额在几千块钱到几万块钱不等。所以青年的大学教师想在基金项目这块获得收益,仍处在一个尴尬的境地。
 
    二、大学教师的额外兼职
 
    因为自从2016年。国家就支持和鼓励大学教师到外兼职和多点教学工作。大学教师在完成自己的教学任务后,可以在外兼职,许多老师针对自己的专业特点利用自己的专业知识进行兼职工作,例如某些语文、数学、英语及艺术类的教师在校外开办培训机构,由于自身专业功底深厚,再打着大学教师的名头和旗号吸引许多社会在职人员或中学生前去学习。还有一些具有专业特点的学科,比如服装设计、建筑类、农业环境类和医学类教师,许多大学教师都拥有或考取过国家资质的学科专业证书,一些小的企业必须依靠这些资质证书才有资格经营,所以部分大学教师将证书挂靠某个企业每年就会有固定的收益,再有一些教师与企业合作,作为技术指导或合股经营,都可以赚取很多的钱。

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