你认为实施弹性休假与落实带薪休假哪个更为可行？

　　带薪制休假度如果落实，有利于旅游经济发展，对个人也是有利的，同样有利于各地景点秩序，总之，好处很多。集中休假旅游，造成的糟糕局面人所共知，交通拥堵、景点人头攒动，不是旅游观光，是赶庙会，旅游管理质量骤降，服务恶劣，人找不到住宿，吃饭排队，购物欺诈，等等，坏处极多，人们都有不愿旅游的思想了。如果分散休假旅游，这些矛盾可解，休假旅游是抒怀的事情，不能搞成拥拥挤挤的赶大集、带薪休假在中国没推行好，是政府管理太差，有法不依，不严格执法造成的。比如军队不听号令，不是对整个军队都处罚，而是杀掉几个典型犯，军容立刻整肃，企业不守法，吊销它资格，法人、责任人按藐视法律罪，判处10年徒刑，还有人敢么？不必去想，全国众多企业都不守法怎么办，所谓杀一儆百是也。中国企业主不是亡命徒，他们都怕法律制裁，前提是你真制裁它。