发布时间:2017-09-25 13:49:22 文章来源:互联网
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    这件事小米的员工应该负责道歉、小米也应该负责道歉。
 
    其实也可以这样说小米被这位员工坑惨了,一个员工坏了公司的名声。
 
    其实每个人在一定的情形下都有一些或多或少的优越感和歧视,或大或小,不是白人歧视黑人那才叫歧视,生活中处处存在歧视。
 
    就单单日语专业的学生应聘造歧视来看,这位员工的品行和素质怎么样我想不用我多说,肯定非常一般!能够在公共场合下公然嘲讽应聘学生,这是一个多么没有职业素养和IQ、EQ多么低下的人?
 
    即使你对日语专业的学生有歧视,也不该当众表达出来吧,难不成一个负责招聘的员工如此肤浅没有城府?
 
    如此不堪的人是怎么走上招聘的岗位上来的?对于小米公司的用人准则我持保留意见。
 
    如果真像这位小米员工事后道歉所说到是由于言辞不当,开个玩笑?
 
    我想但凡是一个有独立思考能力的人都知道中日关系个点是不能在公共场合开玩笑的吧,更何况是对一个涉世未深的大学生呢?
 
    这会对这个大学生以后的职场生涯产生什么影响?会不会以后不敢面对面试官了??当然这可能说重了点。
 
    小米的的员工是不是都有一股国货非常当自强的畸形优越感?一个学日本专业的人想来我大国民手机的公司来上班?
 
    这位员工是否过度看高自己的面试官角色了呢?面试官不是高高在上的,求职者也不是卑微不堪的,这不是一个面试官施舍求职者的过程。
 
    面试求职是一个双方考查和双向选择的事情,而且应该是建立在互相尊重和平等的条件下。
 
    如果我是老板,我会选择开除这位员工。

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