发布时间:2017-11-01 17:26:49 文章来源:互联网
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  其实现在的公司的话……特别反感很多上班族抱怨工资的问题,说真的,要么做,要么滚,抱怨真不会涨工资的,有能力自然会被看中,如果有能力,几年都没被器重,那就是公司的问题,最好跳槽,否则真要思考是否是自身问题了。
 
  到年底了,又到一年跳槽时。对目前工作现状不满意的,不少人都选择离职,希望在年底前能找到一份新工作。近日,萧山一位姑娘在求职过程中和老板聊到薪资问题时,发生了点不愉快的事情。
 
  一般的话……只要老板暗时发工资,员工就应该认真的完成工作,如果感觉自己的工资配不上自己的工作能力了,第一可以向老板提出第二,可以提出辞职。看不起那种对自己待遇不满意,还赖着不走的人,这说明他自己心里明白,她就值这个价,换一家,也不会有好的待遇!
 
  其实这种事情的话,都是有市场规律的了,下层社会僧多粥少,只要是份工作都会有人做,老板也不会在乎你愿意干多久,你走了自然会有新的人来接替。除非你自身拥有出众的能力,成为一个团队或者公司的关键点,否则是没有人会在乎你的去留。
 
  好多年轻人确实眼高手低,凭什么要求这那的,我办公室有一个女生干啥都干不好,可是口气倒不小,我们这的财务经理和总会计都是大学毕业并且从保管干起,就她上来就说自己只干会计,别的不干,结果把活给干砸了

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