AI专业毕业生未出校门已被抢光,财务人可以吗?

前两天，当大多数90后还在网上感慨收入多少才比较正常时，朋友圈里已经有不少人在刷，某某专业应届毕业生年薪50万，而且还没出校门就已经被企业哄抢。

上一次应届毕业生的年薪这么吸人眼球，还是前段时间“高盛在中国招了7个月薪38000的实习生”的时候，这次，不只是7个人，而是整个专业都开始领跑90后的薪资水平了。

AI专业应届毕业生年薪50万，未出校门已被抢光

按照近几天的媒体报道来看，此次关于年薪的讨论源于在深圳举行的第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会。交流会上为涉及到高新技术专业的求职者提供了很多的工作岗位，年薪基本都在30万以上，有些还有公司期权的分成。

其中AI专业的年薪更是领跑技术开发，产品管理等热门岗位，高达50万以上。甚至有招聘总监表示，尽管如此，企业还是很难招到人，大多数企业都在砸钱抢应届毕业生，有些优秀的毕业生还在学校时就已经被高薪签下，根本不参加招聘。

年薪50万还招不到人，到底是市场的虚炒还是行业的真实情况就是这样，有猎头对此分析说，这是业内普遍水平。现阶段不只机器人公司和一些专门做软件知识的公司会需要AI专业的人才，很多大型企业例如华为、谷歌、腾讯等都需要AI人才。

况且现在AI专业在中国的高校中开课的数量并不多，而今年行业又处于大热状态，供不应求势必会使价码上升。尽管目前国内已有几万名AI专业的毕业生，但是这一缺口实际可能超过了上百万。

近几年来，随着高新技术产业的发展，很多高校都开始推进新兴专业的准备工作，以前觉得是不务正业的事情，突然在高校中成为风靡一时的专业，将学生的爱好和学习结合，而且还能以高薪的姿态进入职场，着实是意想不到的事情。

而未来市场的人才争夺战也会愈演愈烈，应届毕业生作为职场中最具活力的一个群体，势必会成为企业哄抢的对象，很多应届毕业生在选择专业时，也不再专挑过去的老牌专业。