公司核心开发部门的薪水为什么没有销售薪水高？

    认为，研发对于一个公司来说属于核心竞争力，也是公司的成本，研发具备一定的周期性，研发团队人员的工资必须要比较稳定，如果不稳定上下波动太大，对于研发团队的人来说，他们会非常没有安全感，离职和职位的变化就会比较多，这样流动性强的岗位不适合研发，所以研发岗位的工资一定要比较固定，为什么地域销售岗位的销售岗位，他们的业绩是直接与工资挂钩的？如果卖的不好，可能就直接被公司开除了，所以留下来的人都是比较坚强，并且能够担当一定业绩的，这样的人的工资肯定要比研发团队工资要高一些。