发布时间:2018-01-19 22:48:13 文章来源:互联网
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    600块钱就选择轻生,也太轻率了点。生命无价,就是在600后面再加10个0,也不值得为它轻生。
 
    这是发生在柳州市柳州路柳江大桥下河堤的一幕,女子叫小洁(化名),20岁,安微人。随父母一起在柳州工作。小洁言语不多,人老实,从事推销业务。工资为基本工资加提成。每次发工资,小洁都感到自已的提成被克扣不少,这个月竞被扣了600元。她越想越生气,就跑到柳江边,爬过栏杆,准备跳河轻生。
 
    柳州市公安局巡警支队城中大队五一警务站民警接到电话赶到现场后,见这位女子站在平台护栏外侧,情绪非常激动。于是一边悄悄接近这位女子,一边安抚她,转移她的注意力。三名巡防队员在协同配合下,顺利将该女子解救,并带往安全地点。民警们的迅捷,努力,终于将一件可能出现的人间惨剧化险为夷。
 
    这件表面看来有点搞笑的事件,让我们深思:仅仅600元,值吗?但据小洁的说法。这是每次发工资都有的事。这就应当引起我们的重视。不管扣钱多少,如果总是不合理的扣工资。这就是侵犯了员工的合法权益。员工的应有报酬被剝夺,生气总会有的。钱多少不是问题,理不顺才是问题。但维权的方式也是有的,比如:提交劳动仲裁:通过法律诉讼。都可以找回公正和自已的利益。
 
    另外,小洁在采取任何措施之前,首先要弄清是什么问题:为什么扣,扣的依据是什么?扣了多少,合理与不合理的有哪些?无论仲裁和诉讼都是要有证据的。小洁也许初出茅芦,人又老实,不善于做这些。但今后的路很长,类似的问题还会再现,这样的思想准备,心理准备和必要的行动方式还是必须的。
 
    同时小洁还可以用温和的方式来解决这个问题,比如问问相关人员:为什么我的工资被扣这么多啊?有什么道理吗?假如回答合理便罢了。假如回答不合理,也可以反击嘛。总之,不能和自已过不去。最后,我们还要说商家的做法:员工是水,公司是舟。水能载舟,也能覆舟。没有一个公司能靠克扣员工发达,遵守劳动法规,自觉维护员工利益才是上策。我想小洁这件事也会提醒克扣或准备克扣员工工资的人,赶快收手!

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