发布时间:2018-02-11 19:55:03 文章来源:互联网
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    因为在工资里发放要交个税,这对公司而言就会多缴税、员工拿到的钱变少。

    在此先说明一点,实报实销无可厚非,但超额购置发票报销就有两个问题:(1)偷税扣税;(2)违规、甚至非法套取公司费用。
 
    那,有没有公司明知故犯呢?这个还真有,有些公司把应发奖金以贴发票形式发放给个人,这里不细说。
 
    回到题主这个问题,我举个有意思的例子,张三月工资3500(假设不考虑五险一金),3500是工资薪金个税起征点,他工资正好等于3500,不用交个税。
 
    如果张三出差办事花了35000,拿住宿、餐饮发票实报实销,一分个税不用交,到手35000;如果35000按工资发,要交7745元个税,实际到手27255,工资薪金税率是七级累进税率,详见下表:
 
    所以这问题告诉我们一点:
 
    实报实销、而不是以工资形式发放,可以给公司节税。

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