发布时间:2018-02-23 00:29:43 文章来源:互联网
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    1月16日,淘宝发布了一则招聘启事,将以40万的年薪招聘60岁以上的老人做淘宝的资深用研专员,广场舞领袖优先。人们不禁相互调侃道“你妈要比你工资高了”。最近这个招聘有了新的进展,据阿里统计,他们总共收到了3000多份应聘简历。后续情况在这里不做过多讨论,只是大家心中可能会有疑问,用40万年薪招聘60岁以上的老年人到底有何用意呢?在银行信息港看来,淘宝内部之所以做出这样的决定,是因为看中了“银发经济”将会带来的“钱途”。

    1.广场舞群体消费能力强,可以带动相关产业的发展
 
    现在许多老年人由于子女忙于工作并没有多少时间去陪他们,因此,老人们退休赋闲在家后,一方面会喜欢出门跳广场舞,继续丰富社交圈,一方面会投身互联网丰富自己的业余生活。由于不少广场舞爱好者是退休工人,手中有足够的余钱,因此他们的消费能力也比较强。若是能将这样的老年群体发展成为淘宝的潜在消费者,那么不仅能带动广场舞产品销量的增加,同时还可以连带开拓出老年人购物、旅游、理财、养老、保健等多个新兴的消费市场。数据显示,中国老年人数占比例预计到2030年将会增至24%。研究机构预测,由中老年人群体在旅游市场、餐饮市场和保健品市场带来的市场效益将在2020年达到3.3万亿元,这确实是一个不容忽视的大市场。可想而知,如果能够顺利的拿下老年人这样一个消费群体,那么淘宝的“钱途”将会更加广阔。
 
    2.广场舞背后的数字经济规模庞大
 
    阿里巴巴以40万年薪招聘60岁以上的老人其实是很有战略发展眼光的,是阿里巴巴内部做出的一个很正确的战略选择。为什么这样说呢?2016年底我国60岁以上老年人占到了总人数的16.7%,预计到2020年老年人人口将达到2.48亿。2.48亿人口可不是一个小数目了,相当于很多个国家人口的总和了。因此,这个庞大的市场有待发掘的潜力是非常非常惊人的。市场上流传着这样一句话:“现在的老人和孩子的钱是最好挣的。”。其实这话还是很有道理的。但是好挣是好挣,也不是只动嘴皮不做行动就能让老人的钱自动的飞到口袋里来的。它需要有一个长期的谋划过程。因此,阿里这次才做出这样一个用40万年薪招聘60岁以上的老人的决定。要挖掘广场舞背后巨大的数字经济,应该以少数的老人作为突破口,从老年群体的视角出发,通过定期组织座谈或者小课堂,发动身边的中老年人来发现问题,反馈问题;通过问卷调查、访谈等形式反馈中老年人对产品的体验情况和用户需求。简单点说,就是用用户调研的形式来达到开发“银发经济”的“钱途”的目的。

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