发布时间:2018-02-28 16:13:27 文章来源:互联网
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    要创业,眼前无非面临两件事,找人和找钱。

    首先是找人。那么应该找什么样的人呢?这需要和自己的项目基因匹配以及和创始人能力互补的人才。技术团队肯定是要找技术大牛的,但同时很多技术大牛缺乏商业性和市场思维,无法在商业和技术中找到平衡点,因为并不是每个人都是乔布斯,不是每个人都是商业奇才。也没有那么多李彦宏出现。所以如何找到技术人才呢?经常逛逛类似的论坛,去找找相关的影响因子较高的论文可能都是不错的选择。
 
    但是即便找到了这些人,他们是否愿意加入创业团队呢?要知道技术大牛,在原有的企业也是很吃香的,动辄年薪上百万,远远不是金钱可以撬动的。因此,你的创意够不够好,能不能切中要点,对不对技术大牛的口味,都是很关键。
 
    其次是市场人才?即有商业性思维的人。这些人往往能够把技术转化成生产力,让技术和商业社会很好的结合起来。技术+商业思维,这才是创业公司最好的人才匹配程度。
 
    那么有了人,如何找资金呢?现在很多投资人讲天使投资就投人?那么投什么样的人呢?怎么投是额问题?倘若技术团队技术不过硬,那么投资人恐怕也很难出钱的?因此,找人还是最关键的一步骤。
 
    当然,也不乏团队不完善投资人就蜂拥而至的,比如快播王欣,还没出狱据说已经被投资,因为他即掌握了技术,又有商业思维。因此,对投资人来讲,赚钱的概率比较大。
 
    银行信息港觉得,找人和找钱是相辅相成的,但相对而言,找人更加关键些。

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