发布时间:2018-03-05 15:23:25 文章来源:互联网
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    先回答第一个问题,为什么大多数要本科生。简单的说,学历其实只是一道筛选简历的门槛,方便公司的HR在有限的时间和精力条件下,在海量的求职简历中保留条件优质的人才。

    当然有人又要说学历不代表能力,专科也有工作能力很强的,本科也有技术很烂的。这种个例当然有,甚至也不算少数,但在大数据的普遍情况下,学历高确实也是一种能力的体现,学习能力本身就是一种很可贵的竞争力,在同等条件下,大多数公司都会优先考虑学历高的候选人。尤其是在招应届生的时候,大家都没有什么工作经验可以比较的时候,学历更是成了很多公司筛选应届生的硬性门槛。
 
    这几年随着互联网的高速发展,IT行业的程序员成了炙手可热的高薪职位,所以市场上很多培训机构也如雨后春笋般地冒了出来,导致市场上出现了大量的IT工作人员,供大于求。所以在这种情况下,招聘方自然要把学历作为硬性条件来筛选,减轻工作压力。
 
    再来看第二个问题,不是本专业是否可行。我们在招聘广告上其实都能看到除了学历的要求,对专业也是有要求的,至少也要是和职位沾边的相关专业。
 
    俗话说隔行如何山,让一个学中文的文科生去做文员没问题,但如果要TA去写代码,或者画图纸,就不太现实了。对于很多理工科专业,专业性是极强的,一个程序员,不仅要学习如何编程,还要掌握前端知识、数据库知识和结构等等。如果不是本专业的话,突击培训也只能学个表面的皮毛,无法做到和专业人士一样的高度。

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