发布时间:2018-03-08 15:58:20 文章来源:互联网
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    跳槽的时候,一定不要特别着急匆忙焦虑,放平心态,多分析思考,避免跳到坑里。

    (一)问。
 
    面试时,可以问问hr或直线经理,这个职位是怎么出来的?如果是新增,为什么会增设这个位子,对这个职位的是怎样的期望?如果是替代,那么前任去了哪里?在这个位置上做了多久?通过这个问,大致会了解到这个职位的难度或挑战性在哪里。
 
    想办法问问在这个公司工作的人,或与这个公司有业务往来的公司的人,看看这公司的现状如何?有没有什么特别不好的情况?如果能打听到那个部门的情况就更好了,比如加班多不多?出差频率高不高?不过,要避免问那些和这个公司不相干的朋友,免得朋友凭主观感觉给你的建议误导你的判断。
 
    (二)查。
 
    可以通过查阅公司官网了解公司的背景、产品等。通过行业网站了解这个公司在行业中的地位,发展前景等。如果仅能查到工商注册信息,可能是新创企业、或规模比较小的公司,要注意多和hr了解情况。
 
    (三)比。
 
    如果你同时拿到了几家公司的offer,选择时会比较纠结。建议你不要考虑过多因素,想清楚你现在工作最让你不爽促使你跳槽的是哪个方面,先满足那个就好。其它的,就是锦上添花了!

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