发布时间:2018-03-30 15:02:26 文章来源:互联网
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    继续投简历的意义不大,如果真的对公司感兴趣,不妨直接与公司HR联系,表达自己强烈的求职意愿。
 
    公司对于人员面试通常都有自己固定的流程,一个约定俗成的规定是,面试之后一个星期如果HR没有回复意见,那么就代表不予考虑后续面试流程,因此对于你的情况来说,一个月了对方HR还没有给出回复,那基本可以确定没戏了,放弃继续面试的想法吧。
 
    那如果特别想进入这家公司怎么办呢?也不是没有办法,但是办法肯定不是时隔一个月继续往这家公司投递简历,因为对于面试过一次的人员来说,HR那边都会有记录,什么时候来参加过面试,因为什么原因不考虑录用,再说,就算HR一时疏忽忘记继续通知你来面试,等正式面试了对方也会记起来已经参加过面试的事情。
 
    这里提供的方法是让应聘者直接与公司HR联系,表达自己的求职意愿,毕竟已经参加过一次面试,对方公司HR的座机和手机应该都有,那么可以与公司HR联系,表达自己强烈的求职意愿。
 
    内容建议是用文字的形式表达,稍微多一点,但一定要保证真实,表明自己多么看好公司,为能应聘成功而做出了哪些努力,这样做的目的是让对方HR能感受到你的真诚,其次能让对方体会你的真实意愿。
 
    每个人都是有感情的,就算我们特别难拒绝一个爱我们的粉丝一样,公司HR也很难拒绝一个真心希望加入公司的求职者。
 
    事实上,在我们的实际企业工作中,碰到过很多这样的求职者,他们因为初试被拒后,表明自己强烈的求职意愿,最好公司重新考虑给予他机会,让他入职,他们入职后也发挥所长,为部门带来了很好的效益。
 
    认为,机会是属于能把握住的人,如果真心想做一件事,没有机会也要创造机会,试过才知道有没有,不试怎么知道呢?

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