发布时间:2018-04-02 15:44:11 文章来源:互联网
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    银行信息港认为,对于优质公司的创始人而言,把手中股份变现是最不用操心的事,至于薪金、可有可无。

    (一)创始人股份变现
 
    创始人股份变现最常用手段是股份转让。我们常看财经新闻里讲,某公司获得某财团领投的X轮融资,有A轮、B轮、C轮等,还有天使轮、pre-ipo轮、上市后定增等等,这些操作看起来都是引入新股东稀释创始人股份,但其本质都是创始人转让受益权、控制权,同时创始人持股比例会减少、但手里的股份肯定会越值钱,作为这种蒸蒸日上公司创始人、还用操心变现吗?
 
    按目前市场行情,优质的初创公司不缺投资人,顶尖公司甚至会有n多投资人抢投,这时创始人就要跳出钱的概念,考虑公司的长远发展。当然,如果创始人想放弃一手创立的公司、捞一笔不干了,也很简单,好公司不缺人接盘、创始人会赚的盆满钵满,再者、如果公司上市6个月过后,创始人花式套现收益都是数十倍~
 
    (二)创始人薪酬
 
    普通人会觉得薪酬很重要,但对创始人来讲可有可无。刘强东和奶茶妹妹结婚时就宣布、未来10年只拿1元年薪。“1元年薪”其实是舶来品,起源于美国,苹果的乔布斯、facebook扎克伯格、谷歌创始人拉里·佩奇等,之前拿的都是1美元年薪。为什么只拿1元?平时怎么生活?
 
    因为对于这种层级公司的创始人,年薪是非常细枝末节的事、可有可无。拿1元年薪可以避免交个税,把创始人个人开支算在企业费用身上。

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