五大银行裁员近3万人，又一铁饭碗没了怎么办？

摘要：真正在热门行业中不变的，还是根据时代变化，不断升级迭代的知识技能

最近，大家都在聊那篇十分火热的被同龄人抛弃的话题。人们都在关注被美团收购的摩拜单车创始人胡玮炜，仿佛“套现15亿”，就把同龄人全抛弃了，大家也都为此焦虑了。

但其实更令人担心的新闻却被忽略了——2017年五大国有银行裁员近3万人。

没错，就是曾经也能和国企、公务员等体制内岗位一样被称作“铁饭碗”的银行业（甚至叫金饭碗也不为过），也悄然开始了“裁员潮”。

小编看到这条消息时，脑海里一直回放着两句话。

一句是当年初入职场时，刚换掉用了整个大学的诺基亚手机改为智能手机没半年，时任诺基亚CEO的约玛•奥利拉在记者招待会上说的那句：“我们并没有做错什么，但不知为什么，我们输了。”另一句是年初，前央视记者张泉灵说的，“时代抛弃你的时候，连一声再见都不会跟你说。”

小编并不是在这贩卖焦虑，而是在想，在这个技术飞快发展，热门行业轮番替换的年代，就算我们没有像胡玮炜那样的创业野心，想着岁月静好，但是否能够长久？

在行业不断动荡的年代，我们该如何让自己不至于陷入窘境，被时代抛弃？

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日赚7.8亿的银行，裁员幅度并不小！

不是开玩笑，这次银行真在裁人。

根据新华网的消息，近段时间公布的大行年报数据显示，五家国有银行在境内银行机构员工全部减少，其中工商银行、农业银行、建设银行减员都在8000人以上，中国银行仅内地商业银行机构员工减少96人，交通银行境内银行机构从业人员减少了1259人。五大行减少的员工数量加起来大约近3万人。

但是，事情诡异在于，根据财报的数据显示，中、农、工、建、交五大国有银行2017年资产总规模达到了98万亿元，净利润总额更是达9794亿元。