发布时间:2018-05-04 17:40:21 文章来源:互联网
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  建议尽快完善“互联网+医疗”,合理配置和利用医疗资源,各省市区组建专家诊疗机构(专家违规罚款并除名),与各医疗机构视频联网,对各种疾病限定诊疗费用,按病种限额报销的,必须明确规定各病种治愈出院的标准,减少医疗纠纷和再次住院。各医疗机构一次手术治疗多种疾病或手术中发现新的疾病,必须及时视频上传至专家诊疗机构,经专家诊疗机构确认才可以适当加收费用。发现私自多收费的要及时退还给患者,并对医疗机构和责任人按多收费的3倍罚款,对违规达到3次的医务人员取消从医资格,对违规数额累计达到其月营业额3%的医疗机构取消医保定点单位资格并限期整顿,对违规数额累计达到其月营业额8%的医疗机构吊销从业资格。
 
  薪酬制度改革也是公立医院改革的重要任务之一。2017年,上海、江苏、浙江、安徽等11个综合医改试点省份已经各选择三个市(州、区)开展为期一年的公立医院薪酬改革试点。据悉,公立医院薪酬改革试点今年将进一步扩围。日前,四川省已经提出,除去年试点的四个市外,其余每个市(州)也将选择一至三家公立医院开展薪酬制度改革。
 
  当然咯,虽然说是如此,但是,你想得太简单了,每一个病都有不同的病情,不同的程度,不同的地区,不同医生有不同的医疗放案,患者也有不同的医疗要求,时代的进步又会有新的医疗方法,你以为吃盒饭,规定一餐十块钱就完事了。
 
  正因为不同的地区病种、病情不完全相同,用药和治疗方案也不完全相同,才不全国统一组建专家诊疗机构;患者有不同的医疗要求,可以到不同等级的医疗机构,有特殊要求可能到不报销的医疗机构;有新的、好的医疗方法要及时改进。花一千块钱,药费一百,检查九百,药占比是百分之十。花一百块钱,药费九十,检查十块,药占比是百分之九十,反而要受罚。所以越来越贵了。
 
  总而言之言而总之,提高医务工作者待遇?钱谁出?挣吗?谁买单?投入才是关键,给医务工作者一个体面的待遇,而不是挣到有才发得起。医生回扣风成一种风气了,间接侵占国家医保基金,有管的吗?还有以前一直强调高薪养廉,公务人员现在都是高薪,养廉了吗?医生也是一样,不要指望什么高薪养廉,都是找理由给自己加钱。靠制度和执行,发现一起吃回扣的,直接开除并吊销医师执照,看谁还敢吃回扣……但也要有这个职业起码的尊重相适应的工资!

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