发布时间:2018-05-10 15:48:36 文章来源:互联网
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    因为人才结构调整和优化,造成中级职称不像以前那么吃香。

    题主提到了工行,像工行这种国有大行,每年校招在新进单位人数占比超95%,而单在中等省份、工行一年就可以招数千人。10年前,省会城市工行校招要求可能是本科,但现在、明面上工行省会城市校招起步要求是211本科及以上学历,然后你会发现、最终招的都是硕士、博士,而像工行这种银行的总行管培,要求是全球top200硕士及以上学历。
 
    所以,不难发现,金融单位对人才的要求在逐年提升,越来越现实:不学习、不进步,就跟不上时代。这点在各行各业都适用。
 
    不要讲中级职称,就是考了CPA、CFA,在工行也不会因此加多少工资,因为这种单位不差牛人,金融单位工资更多是挂靠学历、而不是在职职称。因为学历比职称含金量更高。
 
    银行信息港举个例子,你让一国内top10金融本科拿下司考、CPA、CFA三证然后去中金应聘实习生,不好意思、门槛可能都够不着,但你让一国内top10金融硕士去应聘、多少还有点希望。
 
    所以,时代在进步,中级职称在大平台的竞争力在逐渐走弱,想跟得上步伐、还要不断学习进步~

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