发布时间:2018-05-18 09:39:37 文章来源:互联网
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  首先是对董明珠这样的企业家表示称赞。这是一个负责任,有担当的企业家。每个企业家能够解决好职工的生活问题都是值得学习和赞颂的。其次说下企业能不能给员工解决房子的问题。企业给职工解决住房问题问题有三种途径:
 
  1)企业成立房地产开发公司,通过房地产开发标准流程,按照政府规定动作进行正常的房地产开发,只不过开发出来的房子首先是给自己企业员工,员工购买的当然可以低利润,或者是零利润,这是其一,格力就有自己的房地产开发公司;
 
  2)其次是单位统一向某个房地产公司统一定制,这样的现象很多,通过定制一是可以单位集中一起居住,都方便,二是可以以低于市场很低的价格购买到房子;
 
  3)政府有规定,企业有地的可以自建住宅,另外即使没有地也可以通过招拍挂拿到土地后自建住宅以成本价出售给自己的员工。
 
  所以说这是好现象,行之有效!企业的发展最重要的是人,要想员工一心一意为企业,首先企业要为员工解决后顾之忧,让其得到温暖。需要房子的员工有可能为了后代会拼命做,即是很累也会坚持下去,这招法子也是一个留住人才的办法,因为每个工厂最需要的是长久员工,而不是三心两意做一套是一套的员工。尤其是在一线城市。除非这些大企业分到高铁沿线四五线城市不用考虑房子压力,同时又保障稳定性。在一线,大企业尤其大私企最好自办国际化的幼儿园小学,更能稳定员工队伍​

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