发布时间:2018-05-19 17:01:37 文章来源:互联网
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    看到其他答案,感觉有点不同意见,回答下:
 
    1、任何公司没有权利让实习生加班?
 
    “任何公司没有权利让实习生加班”是一个真实的谎话。
 
    真实的内容是:实习生作为未来的社会人和职场人,公司安排加班非常正常。因为公司要求员工加班,大部分员工只能接受,除非你不想干了。同时,在有加班规则的情况下,只要符合国家规定的补偿是允许的。
 
    谎言的部分是:免费加班!免费加班!免费加班!重要的事情说三遍。加班,别说实习生,正常员工都会抵触,但是,如果加班有奖金,有福利,还有晋升的潜规则,你说公司有没有权利要求你加班。但是,免费让你加班,我想问,如果不犯法,我能打老板吗?
 
    所以,题主问有权利要求实习生加班吗?更多的是问,没有工资加班可以拒绝吗?
 
    当然有拒绝的权利,你可以换家公司!but,如果你想打官司去讨论,路漫漫兮...
 
    2、加班有记录吗?
 
    作为实习生,只要加班,一定要考虑好自己的权利,即有合理合法的方式,留存加班的记录。因为:
 
    (1)加班猝死,算公司的;
 
    (2)加班受伤,要找公司索赔的;
 
    (3)超过一定时长,不给加班费,可以走仲裁的维权,留好加班的证据;
 
    (4)加班是否可以获得优先公司留存的机会?
 
    (5)加班的福利够不够,够得话,我想和你换换!
 
    3、作为实习生,你的瞄准点在哪?
 
    很多互联网公司都有加班的潜规则,但是福利都不错。于是很多中小公司,纷纷模仿他们的加班规则,福利也还凑活。
 
    但是,实习期间,最好不要考虑太多加不加班的问题。
 
    在没有特别过分的加班要求下,例如,超长时间,超高强度等工作状况。实习的瞄准点应该是,是否有东西学习,如果有,加班可以加快你的成长,提高能力,加加又何妨。
 
    随便找财经网认为,如果是大量的重复工作,何必浪费时间,换家公司实习,以能力提高为瞄准点为宜!

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