发布时间:2018-05-28 17:38:17 文章来源:互联网
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    向公司的上级公司申请行政复议。拿出无法确定"主管"犯错的证据,争取获得一倍的经济赔偿还是有可能的,但继续工作已经不可能了。
 
    既然事情结果出了错误,就得有人担责。无法查到具体责任人,就是主管担责,辞退主管,就是宰鸡儆猴,杀一儆百。
 
    如果公司沒有上级公司,直接向当地劳动监察部门申请劳动仲裁。也有可能获取一些经济赔偿。
 
    这主要取决于你任何主管期间为公司做出的贡献。假如你工作平平,这次又出现了错误,正好给公司换人留下了把柄。
 
    很有可能就是接替你的人让你背此黑锅。试试吧。

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