发布时间:2018-05-31 16:59:03 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    每个人在离职的时候一定会有各种原因,hr问到你的离职原因时,尽量说的简单客观,以免引起hr的过多质疑~
 
    (一)抱怨公司不够人性化。人性是多样复杂的,公司毕竟是企业不是家,即使极其崇尚人性化的公司也没办法照顾到每个人的个性,只能是符合大多数人认可的人性化。以“公司不够人性化”作为离职原因的,相必有点儿过于自我吧!太在意自我感受,不能接受严格的管理。
 
    (二)抱怨公司的压榨?出来打工说白了就是出卖劳动力换取劳动报酬,企业不是福利社,不“压榨”怎能赚钱?感受“压榨”的潜台词“加班多、工资低”,那么你是不是很在意加班?
 
    (三)每家公司都有这样那样的问题。遇到问题你不能忍耐就跳槽,是不是你的抗压力很差呢?
 
    总之,换工作时不必过多陈述原公司的各种弊端,仅从自己职业发展的角度客观讲述离职原因比较好。

另一视角

换一换