发布时间:2018-06-18 22:19:35 文章来源:互联网
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    劳动者与同人单位发生劳动纠纷的原因是什么?这是很重要的。

    如果是用人单位的责任,劳动者被解除劳动关系,劳动者不仅会得到两倍的经济赔偿,还能同时享受2年的失业保险金、三年的两大险(养老、医保)政府直补60.7%,和到女40周岁男50周岁时享受"4050下岗失业人员102项优惠政策",及两大险个人先缴政府凭统一缴费税务大票报销60.7%,并直接打入当事人的社会保障卡,直至退休。
 
    如何是劳动者的责任,用人单位将不承担任何赔偿责任。且不能享受失业保险待遇,也不能享受两大险政府直补,更无法享受"4050下岗失业人员的102项优惠政策,和两大险个人先缴政府报销优惠政策。
 
    因此,以"曾与公司发生劳动纠纷,现巳与我公司解除劳动合同"的理由是不妥的,劳动者应警惕。

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