发布时间:2018-06-19 17:44:02 文章来源:互联网
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    如果说用人单位已经和员工签订了劳动合同。那么根据我国《劳动合同法》的相关规定。签订合同之日起30日内就要为员工购买社保。
 
    所以如果没有给员工购买社保,就属于违法行为。当然如果之前没有建立过,基本养老保险账户和基本医疗保险账户的人群。这种情况确实是不可以补交了。
 
    但是楼主可以根据自己的实际情况。要求你所在的单位给你一笔现金补偿。算上公司承担的20%多的比例。这笔现金补偿一个月下来也会有1000多元的人民币。

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