二季度平均工资出炉北京过万！网友:一如既往拖后腿

　　整体来看，各城市的求职竞争指数普遍较旺季回落，多个城市出现排名变化。其中，新一线城市对人才的需求仍然强烈，各地人才优惠政策对求职者的吸引力不减。

　　比如2017年武汉市政府出台“百万大学生留汉政策”，解决了毕业生落户难、住房难、收入低等痛点；西安最大限度放宽落户，在读大学生在线即可申请西安户籍等，这些都导致人才持续在全国核心城市分流。

　　行业、职业、公司是决定薪酬的关键

　　除此之外，报告还公布了2018年二季度的十大高薪行业和十大高薪职业，虽然各地平均工资最高的行业并不一致，但多数为金融业或者IT业。

　　十大高薪行业：

　　招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以10590元的平均月薪继续位列第一，绝对值相对上一季度有所上升。

　　中介服务的薪酬水平及排名较上一季度有所上升，以9748元的平均月薪排名第二位，跨领域经营的平均薪酬绝对值和排名均有所上升，以9501元排名第三。

　　虽然股票市场表现不佳，但根基深厚，薪资水平仍然比较高。

▲图片来源：智联招聘

　　十大高薪职业：

　　从不同职业的薪酬水平来看，高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首，以20088元的高薪继续领跑其他职业。

　　管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，IT管理/项目协调以15250元位列第二，信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升，以12404元的薪酬排名第三位。

▲图片来源：智联招聘

　　除了行业和职业的对比外，企业公司的性质也在一定程度上决定了薪酬的多少。

　　报告显示，上市公司的薪酬水平较上一季度有所上升，仍排名第一位，薪酬为8450元，其次是合资企业，平均薪酬为8422元，再次为国企，平均薪酬为8324元，排名没有变化。外商独资企业为8311元，位列第四。

　　事业单位和民营企业的薪酬水平排名没有变化，事业单位以7733元排名第五，民营企业以7608元排名最末。合资和民营企业的薪酬水平环比涨幅最大，而国企和事业单位的平均薪资较去年同期涨幅较大。