邮政银行在存款考核上有短期存款和长期存款之分而对员工绩效产生不同的影响

我觉得这个问题除了邮政银行在存款考核上有短期存款和长期存款之分而对员工绩效产生不同的影响因素之外，关键还在于这样的存款方式可能让存款人得到更多利息的好处，请大家不要产生过多的联系和误会。

现在来从经济角度来算一笔账，以便对这个问题有所了解。

假如朋友你到邮政银行存一年期定期存款10万元，利率为2%，如果三年存期一定，三年之内你可转存2次，按复利计算：

第一年，100000元Ｘ2%＝2000元利息；

第二年，102000元Ｘ2%＝2040元利息；

第三年，102040元Ｘ2%＝2040.80元利息。

那么10万元按一年期定期存款分三次存入邮政银行，则可获得邮政银行支付的总利息6080.80元。

而如果10万元存入三年期定期存款按银行3.5%的利率，则三年可得利息为：

100000元Ｘ3.5%Ｘ3＝10500元利息。

这两相比较，从名义上看，存一年期定期存款还利息所得比存三年期定期存款利息所得少。

但我们不能对邮政银行员工让你存一年期比较合适产生误会，总觉得银行这么做完全是了自己的经营利益。而事实上，银行员工主要从增加你资金的流动性出发，假如在三年之内你需要支取存款用于其他生活之需，支取也比较方便，而如果你一次存入三年期定期存款，中途需要用钱的话，还得提前支取，这样就会损失不少利息了。

由此，这就是邮政银行工作人员动员你存一年而不要存三年的原因了，你要领情银行员工的好意，别把人家的好心当成了驴肝肺。