发布时间:2018-07-27 13:28:58 文章来源:互联网
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    单位单方面解除你的劳动合同,那么在这样的前提下,你是可以得到一定的补偿的。
 
    根据《劳动合同法》的相关规定,在原单位工作一年,可以得到一个月的工资补偿,那么你基本上是工作的三年,那么可以得到三个月的工资补偿。
 
    并且单位单方面解除你的劳动合同,你还可以享受到失业金的相关待遇。如果你参保的失业金,并且缴费超过半年以上,那么在这样的前提下都是可以正常领取到失业金的待遇的。在领取失业金待遇的过程中,你的社保是由失业金代为扣缴的。
 
    所以这些都是你相关可以得到的权益,那么至于你15年上班有半年的社保没有交,当然你也可以申请这方面的主张,毕竟你已经开始上班和公司签订劳动合同,那么按照《劳动合同法》的相关规定,只要上班在一个月内就要签订劳动合同,并且缴纳相关的社保。

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