发布时间:2018-08-02 13:54:44 文章来源:互联网
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    应聘时,学历的重要性不言而喻,这跟谈恋爱差不多。学历是人美,能力是心灵美,二者缺一不可;但是,前者是显性指标,一眼即可看穿;后者是隐形指标,只能日久见人心;假如现在有俩姑娘让你选:一个人美、心灵美不美不知道;另一个人丑、心灵美不美也不知道,你怎么选?我相信,只要你不是傻缺,定会选长得乖的!
 
    企业选人用人也是这个道理,为了限期完成招聘任务,优选学历硬的应聘者,大概率错不了;千万不要幻想:不知名的“千里马”会遇到伯乐,除非伯乐是你爸!
 
    也许有人会不服气:学历不硬、能力却很强的人就没有了吗?
 
    当然有,但这只是极少数,遇上的概率跟彩票中大奖差不多,企业讲究的是效率,可没工夫跟你研究彩票问题!
 
    有人会说:我身边不少没上过大学的人,收入比很多大学生丰厚,你怎么说?
 
    没错,但考上大学不代表学历硬:现在考上大学,比考不上大学,还要难,你知道么!90年大学招录率是22%,考上了很牛逼;现在大学招录率75%,考不上才是真牛逼,值得放鞭炮庆祝!实在要比较的话,你用身边的“低学历成功人士"人群的平均收入水平,去跟985院校王牌专业的同龄人群比吧,能把魂给你比掉!更别拿马云这种特例说事,不然咱没法聊天了!
 
    综上,在应聘时:“心灵”曾可贵,“颜值”价更高!学生务必要好好学习,争取有更高的颜值;上班族也要不忘学习,有机会就去提升下学历档次吧,请记住中国有句古话叫做“活到老,学到老”,坚持学习错不了!

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