国君研究所裁员？不过曾卷入女销售传闻的首席将升职

　　新浪财经讯 8月8日消息，今日一则传闻引爆社交媒体——国君研究所要大裁员，原则上一个组3人，冗余人员降薪30%+。随后，国泰君安证券研究所所长黄燕铭紧急辟谣，称此消息属于“纯粹的造谣胡扯”。

　　而在这则消息传播的当口，另一张公示也非常引人注意。近期，国泰君安人事发布一则通知，拟对李少君、鲍雁辛等两人提拔任用。其中，现任国泰君安研究所所长助理级的李少君，拟任研究所副所长；而现任国泰君安建材首席研究员的鲍雁辛，拟任研究所所长助理。

　　国君研究所裁员降薪被辟谣

　　今日，上证指数跌1.27%，报收2744.07点，从今年1月2日收盘的3348.33点至今，跌去超过600点。在此市场行情之下，证券行业营收、净利润双双下滑。

　　根据中国证券业协会的《中国证券业发展报告（2018）》显示，2017年，证券公司全年实现营收3113.28亿元，同比下降5.08%；实现净利润1129.95亿元，同比下降8.47%。其中，2017年，行业平均佣金率为万分之三点七八，同比下降6.20%；经纪业务净收入820.92亿元，同比下滑22.04%。

　　与此同时，券商降薪裁员等消息时有传出。先是微博大V爆料，海通证券“花式裁员”，调剂员工到其他营业部，如果拒绝到岗则算旷工裁掉；另外有报道称，申万宏源证券自去年底调整了薪酬制度，将基本薪酬包括基本工资和绩效工资，其中绩效工资占基本薪酬比原则上为20%至50%，而公司的顶尖部门投行部却晒出了一张月薪不足5000元的工资条。

　　而今日国泰君安研究所也被卷入降薪裁员传闻当中——大裁员原则上一个组3人，冗余人员降薪30%+。并要求各领域负责人填写所在领域现有人员编制、未来人员的编制及理由、每个岗位人员的主要职责等，需要在本周三11点前提交。

　　新浪财经咨询了一位券商从业人员，其表示现有行情下，为了降低成本，行业出现降薪裁员并不奇怪，但具体的情况还需要具体分析。

　　根据国泰君安证券发布的2017年年报数据显示，国泰君安实现营业收入238.04亿元，同比降低7.61%；实现归属于上市公司股东的净利润98.82亿元，同比增长0.41%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同比增长11.61%。该业绩表现在业内算比较优异。

　　而传闻出现不久，黄燕铭作为研究所所长马上发布严正声明：“今天我们关注到有人在微信里发布国泰君安证券研究所裁员降薪的消息，此属纯粹的造谣胡扯，国泰君安证券研究所对造谣、传谣的个人、机构和媒体将保留追究法律责任的权利！”

　　李少君、鲍雁辛两位首席升职

　　而在裁员降薪消息传播的另一边，两位首席则将升职。近期，国泰君安人事发布一则通知，拟对李少君、鲍雁辛等两人提拔任用。其中，现任国泰君安研究所所长助理级、也是首席策略分析师的李少君，拟任研究所副所长；而现任国泰君安建材首席研究员的鲍雁辛，拟任研究所所长助理。

　　该则通知公示期8月2日至8月9日，新浪财经向相关知情人士求证，其表示确实有相关公示。

　　这里提到的两位首席均为80后，其中鲍雁辛多次在新财富非金属类建材上榜上有名：2011年作为团队成员荣获类别第四名，彼时年仅28岁；2013年他获得该类别第三名、2014年第二名、2015年第一名、2016年第二名、2017年第一名。

　　取得工商管理硕士的他，曾任职于港华投资有限公司、华泰联合证券研究所、东方证券研究所，2013年7月至今就职于国泰君安证券研究所任建材行业首席分析师。本年度代表作：《水泥行业深度：周期品看水泥，确定性及高弹性》、《水泥行业深度：供给侧去产能扩至水泥，供给长周期收缩》、《水泥行业深度：水泥进攻逻辑演绎，需求或将超预期》、《专题研究：千亿级公司寻宝，首选海螺水泥-比较发现价值系列之三》