发布时间:2018-08-22 10:51:38 文章来源:互联网
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  一般柜员的工资组成由基本工资、所在网点的考核绩效、柜员自身存贷款完成情况三部分组成。
 
  这还得看你是哪个银行的柜员,就比如说邮政储蓄柜员,百分之90都是一辈子的柜员,没什么发展空间,工资要想高还得靠业绩,我们这边业绩好的拿2万的都有,但都是极少数的,上前台柜员的月任务目标季度任务目标,永远也完不成的任务一眼望不到头,做完这一季度的还有下一季度的,完不成要么自己办,要么罚钱,下班了还有各种会,跟领导也有关系,有的喜欢开,各种合规,一不小心就要罚款,各种并没有全是客户填的单式,每个月的18号到月底都是忙到吃不上饭的发工资日,还没开门门口全是取工资的,也是柜员挨骂最多的时候,各种不理解柜员,偶尔碰上通情达理的,顿时感觉心里就暖暖的,年终奖也并不多只有几千,很多人都以为工资高,现在并没有以前吃香了,建议要么就进待遇好点的银行要么还是进其它行业吧。现在网点都在转型,经常给客户打电话,做活动,走访什么的,心太累了。
 
  当然那咯,其实都是三百六十行行行出状元,但是也是家家有本难念的经。
 
  现在新进银行的员工基本上都是从柜员做起,发展空间杠杠滴,大家都在这个平台上开始鱼跃,柜员岗位就是一条起跑线,就看谁努力、谁的能力更突出,未来发展空间就更大。

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