发布时间:2018-08-27 15:53:32 文章来源:互联网
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    随便找财经网认为不能一刀切,把滴滴关闭了事。
 
    我认为问题出在滴滴的企业文化。首先是没有把人身安全放在第一位,没有建立应急安全响应机制。无论是乘客安全还是司机安全,提供安全保障应当是滴滴生存的基础,如果只把赚钱放在第一位,那么安全保障就被忽视了。可以看到,滴滴已经接到过有关犯罪嫌疑人的投诉,没有第一时间响应;在警方要求提供嫌疑人联系方式和车牌时,又以保护隐私为名两次拒绝。可以这么说,在滴滴的企业文化里,一切以维持顺风车持续运营为优先,对于涉及人身安全的投诉或者查询的处理都是劣后于这一目标的。正因为如此,滴滴才没有建立一套涉及人身安全的优先响应程序。其实,这个要建立并不难,关键看你是否重视。
 
    其次是大企业病,企业对内的沟通效率低下,对外又傲慢固执。从警方要求提供嫌疑人资料到最后得到资料,耗时一个半小时,可以说是滴滴的低效率使警方错过了阻止犯罪的最佳时间。为什么会低效?我很好奇滴滴遇到这样的事,内部的处理流程会是什么样。但花这么长时间,足可以了解其内部复杂的沟通流程。在对外方面,以冰冷的一句话要保护隐私为由,推脱警方的询问,这是典型的垄断企业的思维。老实说,这种情况不光是滴滴,其他的大型互联网企业都有这个问题,自己非法获取客户的信息乐此不疲,却对执法部门的要求以隐私保护为由推脱拖延。这就是大企业的通病,傲慢和低效。
 
    所以,我认为滴滴不改变自己的文化,是难以长期生存的。不过,对于一刀切关闭打车平台,我觉得不行。
 
    滴滴的出现,只是把一些原来叫“黑车”的纳入到打车体系中。只要有市场需求,即使关闭了打车平台,那么这些黑车就会恢复期“黑车”本色,对于保障乘客人身安全没有任何帮助。

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