39年工龄和35年工龄退休工资计算方式一样吗？

退休待遇的工资计算方式与退休人员的身份相关。

如果是事业单位职工，将使用事业单位职工的退休工资计算方式;如果是企业职工则选选企业职工的退休工资计算方式。

事业单位规定，35年以上工龄的，可以按照基本工资的90%计发退休金，再加上一些职级生活津补贴。不过这都是机关事业单位养老保险制度改革以前退休人员的计算方法。

当然，在各地中人正式养老金方案还没有出台之前，对2014年10月以后陆续退休的中人，各地仍然统一使用2014年9月以前计算退休工资的老办法计算待遇。另外，在2014年10月到2024年9月这10年的过渡期内，机关事业单位中人釆取新、老办法对比计算养老金时，也仍然会釆用这种老办法来计算中人的退休金待遇。

养老保险制度改革以后，城镇职工中人的养老保险可以分为三个账户，即基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。在三项公式中，39年工龄和35年工龄所涉及的缴费年限、缴费工资、个人账户储存额、社会平均工资、退休年龄等有关要素不同，因而计算出的养老金肯定不同。

因此，在同等条件下，39年工龄肯定要比35年工龄的人养老金要更多。因为39年工龄的人，不仅仅比35年工龄的人多了4年工作时间，在同等条件下还意味着多了4年缴费年限、4年缴费工资和发展变化后的社会平均工资，等等。

当然了，如果在不相同的条件下，也有可能35年工龄的人，缴的养老保险费比39年的多、社平工资更高，因而退休时计算的养老金要比39年工龄的多。

一个企业内工龄不同，缴纳养老保险费的基数、工资不同，或者是工龄相同，缴纳养老保险费的基数、工资高低不同，最终计算出的养老金高低也自然不同。所以说，同年参加工作同年退休的人，有的退休后的养老待遇不同，也就不必感到奇怪了！

39年工龄和35年工龄退休工资计算方式一样吗？相信题主心里应该有答案了。