发布时间:2018-09-23 19:02:53 文章来源:互联网
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    这种想法是错误的,一个集体从来没有离开谁就转不了的情况。
 
    很多初入职场的年轻人,或者信心极度膨胀的业务骨干,会自认为天上天下缺了他就不行。实际上这是完全错误的。
 
    一个企业正常来说,除了钱不能离开之外,离了谁都可以。
 
    可能一些人把控着一些销售渠道、技术、或者管理权,认为掌握了企业的命脉,就此跟老板讨价还价,最后还是砸了自己的饭碗。
 
    合则两利,分则两亡。难道大家都以为要挟老板会有好结果吗?可能一开始表面会答应,做好相关准备布置之后,接着就找个理由把员工餐解除了。
 
    大家要求增长工资或者福利待遇,最好是诚恳一点,通过自己的工作量、工作能力与收入不匹配的角度来出发,而不是从单位离不开自己的角度来考虑。因此,大家要学好职场的生存法则。

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