发布时间:2018-11-30 20:26:17 文章来源:互联网
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    无论是教师等事业单位人员,还是行政机关的公务员,都应当打破“铁饭碗”。这才是真正的改革,也是真正的公平。

    事实上,目前对教师和公务员,虽然早就说过要改革,但是,由于涉及人员多,需要的改革成本大,特别是改革方案的设计都是由公务员负责的,因此,推进的力度不大,成效也不明显。
 
    正是因为公务员制度的改革进展缓慢,也就直接带来了事业单位改革的进展不快,导致社会上在人员性质方面,仍然是多张皮,没有形成有效的推进机制。
 
    所以,必须加快公务员管理制度改革,以公务员制度改革推动其他方面的改革全面启动。不然,难度会比较大。
 
    如果教师制度通过改革,由事业单位改为一般社会单位,教师编制由事业也编制转变成聘用制。那么,对于进一步提高教师队伍素质,增强教师责任心,加快教师队伍建设,集中更多的优质资源,提高教育的整体水平将发挥十分重要的作用。

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