发布时间:2018-12-26 20:33:27 文章来源:互联网
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    要想知道一级教师每月发放工资多少钱,需要从教师的工资构成来判断。

    目前,教师走的是机关事业单位专业技术人员工资,工资包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴这四大部分。
 
    基本工资全国一张表,2018年最新的基本工资表是这样的。2018年非常特殊的是,发布基本工资表的时候,专门对教师额外设了一张工资表,对专业技术岗位和薪级工资额外提升了10%。直接把教师的10%基本工资提额融入到了基本工资表内。
 
    教师的职称又是怎样的呢?教师的职称主要包括正高级教师,高级教师,一级教师,二级教师,三级教师。中高级教师针对的等级是1到4级岗位,副高级教师针对的是5到7级岗位,一级教师针对的是8到10级岗位,二级教师对应的是十一、十二级岗位,三级教师对应的是13级岗位。
 
    根据转正定级的规定,如果我们本科毕业转正定级之后,薪级工资的起薪点是从七级开始,如果我们从教八年,每年考核合格的话薪级工资会是15级。
 
    八级岗位对应岗位工资是2200元、薪级工资15级是800元,合计3000元,算上10%提额是3300元。
 
    除了基本工资之外,还有津贴、补贴,对于乡村教师可以领到的两项补贴,一般是乡镇补贴和乡村教师生活补贴。乡村教师生活补贴,主要是针对艰苦偏远地区,当然一些发达地区也设立了这样的补贴。普遍标准在300到800元之间,北京市最高达4000元每月。这个并没有统一规定。
 
    绩效工资主要是根据当地的经济社会发展情况和有关规定执行。有的地区每月只有几百元,有的地区每月高达几千元。绩效工资中有70%是基础性绩效,每月直接发到工资里,30%作为奖励性绩效,用作统一调配。各地现在对班主任绩效工资进行额外照顾,有的地方会按照150%的绩效工资标准审核,以照顾班主任的特殊劳累。
 
    改革性补贴主要分为车补和房补两部分。车补很多地方的老师是没有的,住房补贴也主要是针对房价较高的地区,很多地方没有。
 
    工资的计算并不代表发到手有多少。我们实施养老保险制度改革以后,个人需要承担相应的养老保险、职业年金、公积金个人承担部分,相应扣除比例最高可达27%。而由于绩效工资也包含在缴费基数内,基本上相当于每月应发工资的30%被扣走了。
 
    所以,一些经济欠发达地区的乡村教师,每月发放3000元上下的工资,也是有可能的。
 
    确实对于年轻教师是很苦的一项工作,如果随着以后职称上去了,相应工资待遇也会提高不少。对于大多数老年退休教师来说,对退休工资还是很满意的。
 
    国家下一步将推动全面落实乡村教师生活补助,同时落实教师工资待遇不低于当地公务员工资的要求,一些偏远地区的教师待遇会显著提高的。

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