发布时间:2019-03-11 15:56:26 文章来源:互联网
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  对于公司给一套房产而要与该公司签订若干年合同的情况现在已经有不少例子,一些地方也为招揽人才又给钱又给房,只要在这个城市工作一定的年限后房产就近乎于免费赠送。

  可并不是每个人都可以享受到这样的待遇,不仅要求高学历、高技能,还有具有一定的研究成果、行业领军人物或稀缺性人才才可以达到相对比较巨大的财富反馈,比如500万或上千万价格的房产等。

  深圳早在二年前就对高端人才进行补贴政府,其中,对杰出人才认定每年120万元,总额600万元;国家级领军人才每年60万元,总额300万元;地方级领军人才每年40万元,总额200万元。最近腾讯公司拿出10亿资金,对每年选出50位的青年科学家,每位获奖者连续五年,每年获得60万人民币,总共300万人民币的支持。

  能够吃的到的已经无所谓,够不到的根本没机会。这就是宁可锦上添花,也不会雪中送碳,更别说还是价值500万的房。我国600万财富的家庭人数也只有387万(来源2018胡润财富版),占全国不到1%的家庭。等于签到合同拿到房产就可以瞬间击败99%的家庭,要是有这个机会99%的人都会愿意的。

  一个签订30年合同的协议,可得到击败99%家庭财富的机会。为什么不?更何况又不是无报酬劳动30年,而是真的为公司创造不了什么财富,说不定还要把你赶走再送你装修费。可要是能够为公司创造巨大财富,那说不定一年的工资都会有上百万。但对于一般人来说,如同白日做梦!

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