发布时间:2019-03-19 22:55:56 文章来源:互联网
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    在315晚会当中曝光的这个,重庆万兴注册资本有限公司,它的注册资本50万,但是没有一人购买社保,这说明一个什么情况就说明,她通过这家资本注册公司,并没有正常的去给员工购买社保,所以说他实际上,如果说没有真实的,通过全日制劳动合同形式用工,那么不给员工购买社保完全没有问题。

    但是如果确实是有真实的用工行为存在,并且都是签订的全日制劳动的合同,那么这种情况实际上就应该为员工购买社保。那么首先我们来讲,这个企业单位给员工购买社保是他应尽的责任和义务,任何企业单位都不能够拒绝为员工购买社保,这是其中一点,而且按照全日制劳动合同的用工形式,一旦签订劳动合同之日起,30日内就应当依法为员工建立社保账户。
 
    所以说很明显,这家公司的一个做法,他是没有符合劳动合同法的相关规定。当然,他确实如果没有真实的一个用工存在的话,倒也是无可厚非的,但他毕竟确确实实的通过自己的一个经营方式,来实现一定层次用工。那这样的话,就应该为他所用的这些员工来购买社保,这事无可厚非的。不能用这种不用员工的行为,或者是代理的一种行为,来逃避购买社保的行为这是不合法的。

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